Decision Makers at Aterno
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Organizational Chart of Aterno
Team Structure headcount by department
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About Aterno
Aterno operates in the Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing industry, operating from France. The company was founded in 1993 and has a workforce of roughly 500 people. Within the wider Manufacturing sector, Aterno focuses on the Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing segment. Aterno is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Its estimated yearly revenue stands at about $352K. This profile compiles key information about Aterno, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Aterno est une entreprise du secteur Fabrication d'appareils électriques et électroniques, implantée en France. L'entreprise a été fondée en 1993 et compte environ 500 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Industrie manufacturière, Aterno se concentre sur le segment Fabrication d'appareils électriques et électroniques. Aterno est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 352 K $. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Aterno, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
The company evolves in the Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing segment of the Manufacturing sector. As a B2B company, Aterno primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Self-owned”.
L'entreprise évolue dans le segment Fabrication d'appareils électriques et électroniques du secteur Industrie manufacturière. En tant qu'entreprise B2B, Aterno s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Entreprise individuelle ».
How to prospect Aterno's departments
Sales
With 25 people, this is the organisation's biggest team. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Avec 25 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
General Management
The company's second-largest department (9 people). General management thinks in strategic priorities: link your value proposition to one of theirs or you will not get a reply.
Deuxième département de l'entreprise (9 personnes). La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.
Other
A team of 7 people. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Une équipe de 7 personnes. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
HR
This department counts 6 people. Recruitment efficiency, onboarding and retention are the priorities to anchor your outreach on.
Ce département compte 6 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
Technical
6 people work in this department. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
6 personnes travaillent dans ce département. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
Trades
A team of 6 people. Crew scheduling and coordination eat their days: pitch concrete time savings per site.
Une équipe de 6 personnes. La planification et la coordination des équipes dévorent leurs journées : proposez des gains de temps concrets par chantier.
FAQ Aterno
What industry does Aterno operate in?
Aterno is active in the Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing industry, specifically in the Manufacturing category.
How many employees does Aterno have?
Aterno has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Aterno?
Zeliq helps you surface decision makers at Aterno, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Aterno headquartered?
Aterno is headquartered in France.
What is the organizational chart of Aterno?
Roles identified within Aterno's organization include Dir. Mktg, Directrice des Ressources Humaines. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Aterno?
Knowing Aterno's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Aterno ?
Aterno est active dans le secteur Fabrication d'appareils électriques et électroniques, plus précisément dans la catégorie Industrie manufacturière.
Quelle est la taille de Aterno ?
Aterno compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Aterno ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Aterno, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Aterno ?
Aterno est basée à France.
Quel est l'organigramme de Aterno ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Aterno incluent Dir. Mktg, Directrice des Ressources Humaines. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Aterno ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Aterno permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.