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Onela (Etre Bien Chez Soi)

Services aux particuliers et aux familles · France · 5 000 salariés

12 Décideurs identifiés
+1 Nouveaux (6 mois)
5 000 Employés
10 M $ CA annuel
2006 Fondée

Organigramme d'Onela (Etre Bien Chez Soi)

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante d'Onela (Etre Bien Chez Soi), à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 18 oct. 2026.

Département

Organigramme complet d'Onela (Etre Bien Chez Soi)

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Onela (Etre Bien Chez Soi) par fonction

Direction générale

Finance

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Décideurs chez Onela (Etre Bien Chez Soi)

12 identifiés 2 C-Level 1 VP 9 Directeurs +1 nouveaux (6 mois)
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Départements en recrutement actif 1 département

Opérations

Ces départements d'Onela (Etre Bien Chez Soi) recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Financement et actualités de Onela (Etre Bien Chez Soi)

Actualités de Onela (Etre Bien Chez Soi)

  1. Nomination

    Nouveau Directrice Administrative et Financière nommé — Finance et comptabilité

Obtenir l'email et le téléphone de ces nouveaux décideurs →

Structure des équipes effectifs par département

Ventes
68
Direction générale
64
Médical
52
Autre
36
Ressources humaines
29
Administratif
20
Finance
15
Recrute Opérations
10

Comment bien prospecter les départements de Onela (Etre Bien Chez Soi)

Ventes

Le département le plus important de l'entreprise, avec 68 personnes. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.

Direction générale

Deuxième département de l'entreprise (64 personnes). Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.

Médical

Une équipe de 52 personnes. Le temps auprès des patients est la priorité : positionnez votre solution comme un moyen de redonner des heures au soin.

Autre

Ce département compte 36 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

Ressources humaines

29 personnes travaillent dans ce département. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.

Essayer la démo de l'email finder Zeliq →

FAQ Onela (Etre Bien Chez Soi)

Qui dirige Onela (Etre Bien Chez Soi) ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Onela (Etre Bien Chez Soi) est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 18 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Onela (Etre Bien Chez Soi) ?

12 décideurs identifiés, dont 2 au niveau direction.

Comment contacter un décideur d'Onela (Etre Bien Chez Soi) ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Onela (Etre Bien Chez Soi) ?

Opérations, d'après les offres publiées au 18 oct. 2026.

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À propos de Onela (Etre Bien Chez Soi)

Onela (Etre Bien Chez Soi) est une société active dans le secteur Services aux particuliers et aux familles, basée en France. Fondée en 2006, l'entreprise compte environ 5 000 collaborateurs. Au sein du secteur Hôpitaux et santé, Onela (Etre Bien Chez Soi) opère spécifiquement dans le segment Services aux particuliers et aux familles. Onela (Etre Bien Chez Soi) est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 10 M $. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Onela (Etre Bien Chez Soi), et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.

Activité et marché

Onela (Etre Bien Chez Soi) est positionnée sur le segment Services aux particuliers et aux familles, dans le secteur Hôpitaux et santé. En tant qu'entreprise B2B, Onela (Etre Bien Chez Soi) s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».