| Sector | Hospitals and Health Care |
|---|---|
| Headcount | 10,000 employees (5001-10000) |
| Company type | Privately held |
| Revenue | $225M |
| Headquarters | France |
| Website | babilou.fr |
| Last updated | 22 Jul 2026 |
These departments at Babilou are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Babilou recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
| Last round | Private equity · $0 |
|---|---|
| Total funding | $22M (4 rounds) |
Babilou is a Individual and Family Services company, operating from France. Founded in 2003, the company counts about 10,000 employees. As part of the broader Hospitals and Health Care sector, Babilou operates specifically in the Individual and Family Services segment. Babilou is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. To date, Babilou has completed 4 funding rounds totalling $22M. Annual revenue is estimated at around $225M. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify Babilou and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
Babilou est une société active dans le secteur Services aux particuliers et aux familles, implantée en France. Fondée en 2003, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 10 000 personnes. Au sein du secteur Hôpitaux et santé, Babilou opère spécifiquement dans le segment Services aux particuliers et aux familles. Babilou est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. À ce jour, Babilou a bouclé 4 tours de financement pour un total de 22 M $. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 225 M $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Babilou et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Babilou is positioned on the Individual and Family Services segment, within the Hospitals and Health Care sector. As a B2B company, Babilou primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Babilou est positionnée sur le segment Services aux particuliers et aux familles, dans le secteur Hôpitaux et santé. En tant qu'entreprise B2B, Babilou s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
The company's largest department (431 people), currently in an active hiring phase. Content production and logistics eat most of their bandwidth: pitch time savings on either and the conversation starts.
Le département le plus important de l'entreprise (431 personnes), en pleine phase de recrutement. La production de contenus et la logistique absorbent l'essentiel de leur bande passante : proposez un gain de temps sur l'un des deux et la conversation démarre.
Hiring is underway in this team of 171 people. Time with patients is the priority: position your solution as a way to give hours back to care.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 171 personnes. Le temps auprès des patients est la priorité : positionnez votre solution comme un moyen de redonner des heures au soin.
A team of 97 people, currently hiring. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Une équipe de 97 personnes, actuellement en recrutement. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
This 75-person department is actively recruiting. Executive attention is scarce: one sharp sentence on business impact beats three paragraphs of features.
Ce département de 75 personnes recrute activement. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.
Hiring is underway in this team of 38 people. Timing matters here: approach them around budget planning cycles, when arbitrations are actually open.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 38 personnes. Le timing compte ici : approchez-les autour des cycles budgétaires, quand les arbitrages sont réellement ouverts.
A team of 30 people, currently hiring. Recruitment efficiency, onboarding and retention are the priorities to anchor your outreach on.
Une équipe de 30 personnes, actuellement en recrutement. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
Babilou operates in the Individual and Family Services industry, specifically in the Hospitals and Health Care category.
Babilou has approximately 10,000 employees (in the 5001-10000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
Zeliq helps you surface decision makers at Babilou, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Babilou is headquartered in France.
Hiring is currently active at Babilou in these departments: Administrative, Customer service, Education. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
Knowing Babilou's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Babilou opère dans le secteur Services aux particuliers et aux familles, plus précisément dans la catégorie Hôpitaux et santé.
Babilou compte environ 10 000 employés (tranche 5001-10000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Babilou, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Babilou est basée à France.
Le recrutement est actuellement actif chez Babilou dans ces départements : Administratif, Service client, Formation. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Babilou permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.