Decision Makers at Adapei De La Loire
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New decision makers — last 6 months
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Organizational Chart of Adapei De La Loire
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 3 departments
These departments at Adapei De La Loire are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Adapei De La Loire recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
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Appointment
New Directeur Plateforme appointed — Engineering and technical
Nouveau Directeur Plateforme nommé — Ingénierie et technique
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About Adapei De La Loire
Adapei De La Loire is a business specialised in Individual and Family Services, operating from France. The company was founded in 1957 and employs approximately 5,000 people. Within the wider Hospitals and Health Care sector, Adapei De La Loire focuses on the Individual and Family Services segment. Adapei De La Loire sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. This profile compiles key information about Adapei De La Loire, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Adapei De La Loire est une société active dans le secteur Services aux particuliers et aux familles, implantée en France. L'entreprise a été fondée en 1957 et emploie environ 5 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Hôpitaux et santé, Adapei De La Loire se concentre sur le segment Services aux particuliers et aux familles. Adapei De La Loire vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Adapei De La Loire, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
Adapei De La Loire is positioned on the Individual and Family Services segment, within the Hospitals and Health Care sector. As a B2B company, Adapei De La Loire primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Non-profit”.
Adapei De La Loire est positionnée sur le segment Services aux particuliers et aux familles, dans le secteur Hôpitaux et santé. En tant qu'entreprise B2B, Adapei De La Loire s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Organisation à but non lucratif ».
How to prospect Adapei De La Loire's departments
Medical
First department of the company by headcount (31 people), with hiring underway. Time with patients is the priority: position your solution as a way to give hours back to care.
Premier département de l'entreprise (31 personnes), avec des recrutements en cours. Le temps auprès des patients est la priorité : positionnez votre solution comme un moyen de redonner des heures au soin.
Other
The company's second-largest department (18 people). Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Deuxième département de l'entreprise (18 personnes). Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
General Management
A team of 17 people. Executive attention is scarce: one sharp sentence on business impact beats three paragraphs of features.
Une équipe de 17 personnes. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.
Education
This department counts 12 people. Content production and logistics eat most of their bandwidth: pitch time savings on either and the conversation starts.
Ce département compte 12 personnes. La production de contenus et la logistique absorbent l'essentiel de leur bande passante : proposez un gain de temps sur l'un des deux et la conversation démarre.
HR
This 7-person department is actively recruiting. Recruitment efficiency, onboarding and retention are the priorities to anchor your outreach on.
Ce département de 7 personnes recrute activement. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
Trades
Hiring is underway in this team of 3 people. Field teams first: equipment uptime, planning and site safety are the topics that land.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 3 personnes. Des équipes de terrain avant tout : disponibilité du matériel, planning et sécurité sur site sont les sujets qui portent.
FAQ Adapei De La Loire
What industry does Adapei De La Loire operate in?
Adapei De La Loire is active in the Individual and Family Services industry, specifically in the Hospitals and Health Care category.
How many employees does Adapei De La Loire have?
Adapei De La Loire has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Adapei De La Loire?
Zeliq helps you surface decision makers at Adapei De La Loire, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Adapei De La Loire headquartered?
Adapei De La Loire is headquartered in France.
Which departments are hiring at Adapei De La Loire?
Adapei De La Loire is actively recruiting in the following departments: Human resources, Medical, Trades. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Adapei De La Loire?
Roles identified within Adapei De La Loire's organization include Presidente Adapei Loire, Directeur Territorial, Chef de Service Educatif - Dispositif 2 Toits À Moi. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Adapei De La Loire?
Recent leadership arrivals at Adapei De La Loire include Directeur Plateforme. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Adapei De La Loire?
Knowing Adapei De La Loire's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Adapei De La Loire ?
Adapei De La Loire est active dans le secteur Services aux particuliers et aux familles, plus précisément dans la catégorie Hôpitaux et santé.
Quelle est la taille de Adapei De La Loire ?
Adapei De La Loire compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Adapei De La Loire ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Adapei De La Loire, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Adapei De La Loire ?
Adapei De La Loire est basée à France.
Quels départements recrutent actuellement chez Adapei De La Loire ?
Adapei De La Loire recrute activement dans les départements suivants : Ressources humaines, Médical, Métiers spécialisés. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Adapei De La Loire ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Adapei De La Loire incluent Presidente Adapei Loire, Directeur Territorial, Chef de Service Educatif - Dispositif 2 Toits À Moi. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Adapei De La Loire ?
Les arrivées récentes chez Adapei De La Loire incluent Directeur Plateforme. Les premiers mois d'un nouveau décideur sont la meilleure fenêtre de prise de contact ; retrouvez leur email vérifié et leur téléphone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Adapei De La Loire ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Adapei De La Loire permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.