| Sector | Hospitals and Health Care |
|---|---|
| Headcount | 5,000 employees (1001-5000) |
| Company type | Non-profit |
| Headquarters | France |
| Website | adapei42.fr |
| Last updated | 22 Jul 2026 |
These departments at Adapei De La Loire are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Adapei De La Loire recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Adapei De La Loire is a business specialised in Individual and Family Services, operating from France. The company was founded in 1957 and employs approximately 5,000 people. Within the wider Hospitals and Health Care sector, Adapei De La Loire focuses on the Individual and Family Services segment. Adapei De La Loire sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. This profile compiles key information about Adapei De La Loire, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Adapei De La Loire est une société active dans le secteur Services aux particuliers et aux familles, implantée en France. L'entreprise a été fondée en 1957 et emploie environ 5 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Hôpitaux et santé, Adapei De La Loire se concentre sur le segment Services aux particuliers et aux familles. Adapei De La Loire vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Adapei De La Loire, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Adapei De La Loire is positioned on the Individual and Family Services segment, within the Hospitals and Health Care sector. As a B2B company, Adapei De La Loire primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Non-profit”.
Adapei De La Loire est positionnée sur le segment Services aux particuliers et aux familles, dans le secteur Hôpitaux et santé. En tant qu'entreprise B2B, Adapei De La Loire s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Organisation à but non lucratif ».
First department of the company by headcount (31 people), with hiring underway. Time with patients is the priority: position your solution as a way to give hours back to care.
Premier département de l'entreprise (31 personnes), avec des recrutements en cours. Le temps auprès des patients est la priorité : positionnez votre solution comme un moyen de redonner des heures au soin.
The company's second-largest department (18 people). Executive attention is scarce: one sharp sentence on business impact beats three paragraphs of features.
Deuxième département de l'entreprise (18 personnes). L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.
This 15-person department is actively recruiting. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Ce département de 15 personnes recrute activement. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Hiring is underway in this team of 12 people. Content production and logistics eat most of their bandwidth: pitch time savings on either and the conversation starts.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 12 personnes. La production de contenus et la logistique absorbent l'essentiel de leur bande passante : proposez un gain de temps sur l'un des deux et la conversation démarre.
A team of 7 people, currently hiring. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Une équipe de 7 personnes, actuellement en recrutement. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
This 3-person department is actively recruiting. Field teams first: equipment uptime, planning and site safety are the topics that land.
Ce département de 3 personnes recrute activement. Des équipes de terrain avant tout : disponibilité du matériel, planning et sécurité sur site sont les sujets qui portent.
Adapei De La Loire is active in the Individual and Family Services industry, specifically in the Hospitals and Health Care category.
Adapei De La Loire has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
Zeliq helps you surface decision makers at Adapei De La Loire, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Adapei De La Loire is headquartered in France.
Adapei De La Loire is actively recruiting in the following departments: Education, Medical, Operations. These hiring signals help you time your outreach.
Knowing Adapei De La Loire's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Adapei De La Loire est active dans le secteur Services aux particuliers et aux familles, plus précisément dans la catégorie Hôpitaux et santé.
Adapei De La Loire compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Adapei De La Loire, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Adapei De La Loire est basée à France.
Adapei De La Loire recrute activement dans les départements suivants : Formation, Médical, Opérations. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Adapei De La Loire permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.