Decision Makers at Artsper
Total identified
Preview available contacts
Organizational Chart of Artsper
Team Structure headcount by department
Funding
| Last round | Venture · $2M |
|---|---|
| Total funding | $4M (4 rounds) |
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About Artsper
Artsper is a company active in the Artists and Writers space, operating from France. Established in 2013, it has a workforce of roughly 200 people. Within the wider Entertainment Providers sector, Artsper focuses on the Artists and Writers segment. Artsper is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Artsper has raised funding across 4 rounds totalling $4M. Its estimated yearly revenue stands at about $5M. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify Artsper and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
Artsper est une entreprise du secteur Artistes et écrivains, implantée en France. Créée en 2013, la société compte environ 200 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Divertissement, Artsper se concentre sur le segment Artistes et écrivains. Artsper est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Artsper a réalisé 4 tours de financement pour un total de 4 M $. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 5 M $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Artsper et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activity & Market
Artsper is positioned on the Artists and Writers segment, within the Entertainment Providers sector. As a B2B company, Artsper primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Artsper est positionnée sur le segment Artistes et écrivains, dans le secteur Divertissement. En tant qu'entreprise B2B, Artsper s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Artsper's departments
Design
This is where the company's largest headcount sits (16 people). Show rather than tell: these profiles judge you on the quality of what you put in front of them.
C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (16 personnes). Montrez plutôt que raconter : ces profils vous jugent sur la qualité de ce que vous leur mettez sous les yeux.
Other
The company's second-largest department (13 people). Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Deuxième département de l'entreprise (13 personnes). Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Marketing
This department counts 11 people. Campaign performance and attribution are constant topics: a good angle to open the conversation.
Ce département compte 11 personnes. La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.
Sales
5 people work in this department. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
5 personnes travaillent dans ce département. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Technical
A team of 5 people. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Une équipe de 5 personnes. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
General Management
This department counts 2 people. General management thinks in strategic priorities: link your value proposition to one of theirs or you will not get a reply.
Ce département compte 2 personnes. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.
FAQ Artsper
What industry does Artsper operate in?
Artsper is active in the Artists and Writers industry, specifically in the Entertainment Providers category.
How many employees does Artsper have?
Artsper has approximately 200 employees (in the 51-200 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Artsper?
Zeliq lets you identify decision makers at Artsper, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Artsper headquartered?
Artsper is headquartered in France.
What is the organizational chart of Artsper?
Roles identified within Artsper's organization include CTO, CEO, Head of Sales and Business Development, Head of Growth. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Artsper?
Knowing Artsper's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Artsper ?
Artsper est active dans le secteur Artistes et écrivains, plus précisément dans la catégorie Divertissement.
Quelle est la taille de Artsper ?
Artsper compte environ 200 employés (tranche 51-200). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Artsper ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Artsper, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Artsper ?
Artsper est basée à France.
Quel est l'organigramme de Artsper ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Artsper incluent CTO, CEO, Head of Sales and Business Development, Head of Growth. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Artsper ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Artsper permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.