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Clps L'Enjeu Compétences

Fiche entreprise · effectif, organigramme & contacts B2B

7 Décideurs identifiés
1 000 Employés
1980 Fondée

Organigramme de Clps L'Enjeu Compétences

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Clps L'Enjeu Compétences, d'après les données professionnelles publiques.

Département

Organigramme complet de Clps L'Enjeu Compétences

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Contacts décideurs chez Clps L'Enjeu Compétences

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Décideurs chez Clps L'Enjeu Compétences

7 identifiés 1 C-Level 6 Directeurs
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Structure des équipes effectifs par département

Formation
196
Autre
83
Conseil
37
Ressources humaines
20
Ventes
15
Administratif
13
Service client
6
Direction générale
6

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À propos de Clps L'Enjeu Compétences

Clps L'Enjeu Compétences est une société active dans le secteur Formation technique et professionnelle, basée en France. Fondée en 1980, l'entreprise compte environ 1 000 collaborateurs. Au sein du secteur Éducation, Clps L'Enjeu Compétences opère spécifiquement dans le segment Formation technique et professionnelle. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Clps L'Enjeu Compétences fonctionne sur un modèle B2B. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Clps L'Enjeu Compétences et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.

Activité et marché

Clps L'Enjeu Compétences est positionnée sur le segment Formation technique et professionnelle, dans le secteur Éducation. En tant qu'entreprise B2B, Clps L'Enjeu Compétences s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Partenariat ».

Comment bien prospecter les départements de Clps L'Enjeu Compétences

Formation

Le département le plus important de l'entreprise, avec 196 personnes. La production de contenus et la logistique absorbent l'essentiel de leur bande passante : proposez un gain de temps sur l'un des deux et la conversation démarre.

Autre

Deuxième département de l'entreprise (83 personnes). Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.

Conseil

37 personnes travaillent dans ce département. Les consultants jonglent avec plusieurs clients à la fois : staffing, réutilisation des savoirs et qualité des livrables sont des angles qui résonnent.

Ressources humaines

Une équipe de 20 personnes. L'expérience collaborateur est leur indicateur clé : cadrez votre proposition de valeur en conséquence.

Ventes

Ce département compte 15 personnes. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.

Administratif

13 personnes travaillent dans ce département. Les équipes administratives font tourner toute l'organisation : planification, coordination et flux documentaires sont des irritants quotidiens qu'un pitch d'efficacité concret peut adresser.

FAQ Clps L'Enjeu Compétences

Quel est le secteur d'activité de Clps L'Enjeu Compétences ?

Clps L'Enjeu Compétences opère dans le secteur Formation technique et professionnelle, plus précisément dans la catégorie Éducation.

Quelle est la taille de Clps L'Enjeu Compétences ?

Clps L'Enjeu Compétences compte environ 1 000 employés (tranche 501-1000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.

Comment trouver des contacts professionnels chez Clps L'Enjeu Compétences ?

Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Clps L'Enjeu Compétences, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.

Où est situé le siège social de Clps L'Enjeu Compétences ?

Clps L'Enjeu Compétences est basée à France.

Quel est l'organigramme de Clps L'Enjeu Compétences ?

Les postes identifiés au sein de l'organisation de Clps L'Enjeu Compétences incluent Pdg, Formatrice Référente Prépa Projet Secteur Rennes, Directrice Adjointe. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.

Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Clps L'Enjeu Compétences ?

Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Clps L'Enjeu Compétences, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.