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Passerelles Et Compétences

Organisations à but non lucratif · France · 500 salariés

Organisations à but non lucratif France B2B Fondée 2002
5 Décideurs identifiés
500 Employés
2002 Fondée

Organigramme de Passerelles Et Compétences

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Passerelles Et Compétences, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 18 oct. 2026.

Département

Organigramme complet de Passerelles Et Compétences

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Intitulé de poste Département Personnes

Décideurs chez Passerelles Et Compétences par fonction

Direction générale

RH

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Décideurs chez Passerelles Et Compétences

5 identifiés 2 C-Level 1 VP 2 Directeurs
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Structure des équipes effectifs par département

Autre
86
Ressources humaines
11
Conseil
10
Direction générale
10
Marketing
5
Gestion de projet
5
Opérations
2
Administratif
1

Comment bien prospecter les départements de Passerelles Et Compétences
Autre

Le département le plus important de l'entreprise, avec 86 personnes. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.

Ressources humaines

Avec 11 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. L'expérience collaborateur est leur indicateur clé : cadrez votre proposition de valeur en conséquence.

Conseil

Ce département compte 10 personnes. Ces profils vendent du conseil : arrivez avec un point de vue affûté, pas un pitch générique.

Direction générale

10 personnes travaillent dans ce département. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.

Marketing

Une équipe de 5 personnes. La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.

Gestion de projet

Ce département compte 5 personnes. Les débats de méthodologie sont permanents ici : ancrez votre pitch dans leur cadre existant plutôt que contre lui.

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FAQ Passerelles Et Compétences

Qui dirige Passerelles Et Compétences ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Passerelles Et Compétences est « Membre du Conseil D'administration », d'après les données publiques mises à jour le 18 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Passerelles Et Compétences ?

5 décideurs identifiés, dont 2 au niveau direction.

Comment contacter un décideur de Passerelles Et Compétences ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

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À propos de Passerelles Et Compétences

Passerelles Et Compétences est une entreprise spécialisée dans le secteur Organisations à but non lucratif, implantée en France. Fondée en 2002, l'entreprise compte environ 500 collaborateurs. Passerelles Et Compétences appartient au secteur Services aux particuliers, avec un positionnement spécifique sur le segment Organisations à but non lucratif. Passerelles Et Compétences vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Passerelles Et Compétences, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.

Activité et marché

Passerelles Et Compétences est positionnée sur le segment Organisations à but non lucratif, dans le secteur Services aux particuliers. En tant qu'entreprise B2B, Passerelles Et Compétences s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Organisation à but non lucratif ».