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Icts Europe

Fiche entreprise · effectif, organigramme & contacts B2B

16 Décideurs identifiés
5 000 Employés
12 M € CA annuel
1982 Fondée

Organigramme de Icts Europe

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Icts Europe, d'après les données professionnelles publiques.

Département

Organigramme complet de Icts Europe

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Contacts décideurs chez Icts Europe

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Décideurs chez Icts Europe

16 identifiés 3 C-Level 6 VP 7 Directeurs
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Structure des équipes effectifs par département

Opérations
372
Autre
56
Administratif
21
Direction générale
20
Service client
19
Métiers spécialisés
18
Gestion de projet
12
Technique
10

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À propos de Icts Europe

Icts Europe est une société active dans le secteur Sécurité et investigations, implantée en France. L'entreprise a été fondée en 1982 et emploie environ 5 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Services administratifs et de soutien, Icts Europe se concentre sur le segment Sécurité et investigations. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Icts Europe fonctionne sur un modèle B2B. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 12 M €. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Icts Europe, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.

Activité et marché

Icts Europe est positionnée sur le segment Sécurité et investigations, dans le secteur Services administratifs et de soutien. En tant qu'entreprise B2B, Icts Europe s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».

Comment bien prospecter les départements de Icts Europe

Opérations

Le département le plus important de l'entreprise, avec 372 personnes. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.

Autre

Deuxième département de l'entreprise (56 personnes). Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.

Administratif

Ce département compte 21 personnes. Les tâches répétitives pèsent lourd ici : chiffrez les heures gagnées et vous garderez leur attention.

Direction générale

20 personnes travaillent dans ce département. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.

Service client

Une équipe de 19 personnes. Le volume de tickets et l'outillage du support sont des sujets structurels à aborder tôt dans la conversation.

Métiers spécialisés

Ce département compte 18 personnes. Des équipes de terrain avant tout : disponibilité du matériel, planning et sécurité sur site sont les sujets qui portent.

FAQ Icts Europe

Quel est le secteur d'activité de Icts Europe ?

Icts Europe est active dans le secteur Sécurité et investigations, plus précisément dans la catégorie Services administratifs et de soutien.

Quelle est la taille de Icts Europe ?

Icts Europe compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.

Comment trouver des contacts professionnels chez Icts Europe ?

Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Icts Europe, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.

Où est situé le siège social de Icts Europe ?

Icts Europe est basée à France.

Quel est l'organigramme de Icts Europe ?

Les postes identifiés au sein de l'organisation de Icts Europe incluent CEO, CTO, Executive Vice President - Corporate Develpment, Executive Vice President - North America, Chefe de Grupo, Project Director. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.

Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Icts Europe ?

Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Icts Europe permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.