Decision Makers at Jual
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Organizational Chart of Jual
Team Structure headcount by department
Companies similar to Jual
About Jual
Jual operates in the Wholesale Building Materials industry, operating from Denmark. The company was founded in 1969 and counts about 1,000 employees. Jual belongs to the Wholesale sector, with a specific positioning on Wholesale Building Materials. Jual sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. This profile compiles key information about Jual, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Jual est une entreprise du secteur Commerce de gros de matériaux de construction, implantée au Danemark. L'entreprise a été fondée en 1969 et s'appuie sur un effectif d'environ 1 000 personnes. Jual appartient au secteur Commerce de gros, avec un positionnement spécifique sur le segment Commerce de gros de matériaux de construction. Jual vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Jual, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
Jual operates in the Wholesale Building Materials segment, part of the broader Wholesale sector. As a B2B company, Jual primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Public company”.
Jual opère dans le segment Commerce de gros de matériaux de construction, au sein du secteur Commerce de gros. En tant qu'entreprise B2B, Jual s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société cotée ».
How to prospect Jual's departments
Sales
With 22 people, this is the organisation's biggest team. These profiles handle outreach daily and respond well to concrete pitches about pipeline, productivity and prospecting tooling.
Avec 22 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
Operations
With 9 people, this is the organisation's second pillar. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Avec 9 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Other
8 people work in this department. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
8 personnes travaillent dans ce département. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
General Management
A team of 7 people. A good executive approach often starts lower in the organisation: build an internal champion before going top-down.
Une équipe de 7 personnes. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.
Project Management
This department counts 4 people. Deadlines and cross-team coordination are the daily battle: position yourself on predictability and visibility.
Ce département compte 4 personnes. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.
Trades
3 people work in this department. Decision makers here value practicality: a solution that works in the field beats an elegant dashboard.
3 personnes travaillent dans ce département. Les décideurs ici valorisent le pratique : une solution utilisable sur le terrain vaut mieux qu'un beau tableau de bord.
FAQ Jual
What industry does Jual operate in?
Jual operates in the Wholesale Building Materials industry, specifically in the Wholesale category.
How many employees does Jual have?
Jual has approximately 1,000 employees (in the 501-1000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Jual?
Zeliq lets you identify decision makers at Jual, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Jual headquartered?
Jual is headquartered in Denmark.
What is the organizational chart of Jual?
Roles identified within Jual's organization include Wiraswasta, CTO, Afdelingsleder, Administrerende Direktør. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Jual?
Knowing Jual's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Jual ?
Jual opère dans le secteur Commerce de gros de matériaux de construction, plus précisément dans la catégorie Commerce de gros.
Quelle est la taille de Jual ?
Jual compte environ 1 000 employés (tranche 501-1000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Jual ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Jual, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Jual ?
Jual est basée à Danemark.
Quel est l'organigramme de Jual ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Jual incluent Wiraswasta, CTO, Afdelingsleder, Administrerende Direktør. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Jual ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Jual permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.