Decision Makers at Solace
Total identified
New decision makers — last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Solace
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 6 departments
These departments at Solace are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Solace recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Funding
| Last round | Other · $10M |
|---|---|
| Total funding | $17M (7 rounds) |
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About Solace
Solace is a business specialised in Software Development, based in Canada. Established in 2001, it counts about 1,000 employees. Solace belongs to the Technology, Information and Media sector, with a specific positioning on Software Development. Its customer base is mainly professional: Solace operates on a B2B model. To date, Solace has completed 7 funding rounds totalling $17M. The company generates approximately $110M in annual revenue. Use this page to review Solace's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Solace est une entreprise spécialisée dans le secteur Développement de logiciels, basée au Canada. Créée en 2001, la société s'appuie sur un effectif d'environ 1 000 personnes. Solace appartient au secteur Technologie, information et médias, avec un positionnement spécifique sur le segment Développement de logiciels. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Solace fonctionne sur un modèle B2B. À ce jour, Solace a bouclé 7 tours de financement pour un total de 17 M $. La société génère environ 110 M $ de chiffre d'affaires annuel. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Solace, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
The company evolves in the Software Development segment of the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Solace primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Développement de logiciels du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Solace s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Solace's departments
Technical
The company's largest department (251 people), currently in an active hiring phase. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Le département le plus important de l'entreprise (251 personnes), en pleine phase de recrutement. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Sales
A team of 51 people, currently hiring. These profiles handle outreach daily and respond well to concrete pitches about pipeline, productivity and prospecting tooling.
Une équipe de 51 personnes, actuellement en recrutement. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
Design
This 21-person department is actively recruiting. Collaboration tooling and feedback cycles are daily topics: a precise use case will beat any generic message.
Ce département de 21 personnes recrute activement. Outils collaboratifs et cycles de feedback sont des sujets quotidiens : un cas d'usage précis battra n'importe quel message générique.
Marketing
Hiring is underway in this team of 16 people. Marketers appreciate craft: a personalised, well-executed approach is itself proof of what you sell.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 16 personnes. Les marketeurs sont sensibles à l'exécution : une approche personnalisée et soignée est en soi une preuve de ce que vous vendez.
Finance
A team of 10 people, currently hiring. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Une équipe de 10 personnes, actuellement en recrutement. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
Operations
This 9-person department is actively recruiting. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Ce département de 9 personnes recrute activement. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
FAQ Solace
What industry does Solace operate in?
Solace is active in the Software Development industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Solace have?
Solace has approximately 1,000 employees (in the 501-1000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Solace?
Zeliq lets you identify decision makers at Solace, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Solace headquartered?
Solace is headquartered in Canada.
Which departments are hiring at Solace?
Hiring is currently active at Solace in these departments: Design, Engineering and technical, Finance & accounting. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Solace?
Based on public professional data, Solace's organizational chart includes roles such as CPO, CTO, VP of Sales, Regional Vice President, Apac, Sales Director, Enterprise Account Director. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Solace?
In the last 6 months, Solace appointed new decision makers including Global Talent Partner, Enterprise Account Director, Director of Americas Field Marketing, Senior Director, North America Partnerships, Sales Director Germany. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Solace?
Knowing Solace's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Solace ?
Solace est active dans le secteur Développement de logiciels, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Solace ?
Solace compte environ 1 000 employés (tranche 501-1000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Solace ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Solace, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Solace ?
Solace est basée à Canada.
Quels départements recrutent actuellement chez Solace ?
Le recrutement est actuellement actif chez Solace dans ces départements : Design, Ingénierie et technique, Finance et comptabilité. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Solace ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Solace comprend des postes tels que CPO, CTO, VP of Sales, Regional Vice President, Apac, Sales Director, Enterprise Account Director. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Solace ?
Au cours des 6 derniers mois, Solace a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Global Talent Partner, Enterprise Account Director, Director of Americas Field Marketing, Senior Director, North America Partnerships, Sales Director Germany. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Solace ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Solace permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.