Decision Makers at Digital Extremes
Total identified
New decision makers — last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Digital Extremes
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 2 departments
These departments at Digital Extremes are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Digital Extremes recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
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Latest news at Digital Extremes
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New Human Resources Business Partner appointed — Human resources
Nouveau Human Resources Business Partner nommé — Ressources humaines
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Nouveau Head of Public Relations nommé — Marketing
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About Digital Extremes
Digital Extremes is a Computer Games company, based in Canada. The company was founded in 1993 and counts about 1,000 employees. Digital Extremes belongs to the Technology, Information and Media sector, with a specific positioning on Computer Games. Digital Extremes sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. The company generates approximately $35M in annual revenue. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify Digital Extremes and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
Digital Extremes est une entreprise spécialisée dans le secteur Jeux vidéo, basée au Canada. L'entreprise a été fondée en 1993 et s'appuie sur un effectif d'environ 1 000 personnes. Digital Extremes appartient au secteur Technologie, information et médias, avec un positionnement spécifique sur le segment Jeux vidéo. Digital Extremes vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. La société génère environ 35 M $ de chiffre d'affaires annuel. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Digital Extremes et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activity & Market
Digital Extremes is positioned on the Computer Games segment, within the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Digital Extremes primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Digital Extremes est positionnée sur le segment Jeux vidéo, dans le secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Digital Extremes s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Digital Extremes's departments
Design
The company's largest department (182 people), currently in an active hiring phase. Collaboration tooling and feedback cycles are daily topics: a precise use case will beat any generic message.
Le département le plus important de l'entreprise (182 personnes), en pleine phase de recrutement. Outils collaboratifs et cycles de feedback sont des sujets quotidiens : un cas d'usage précis battra n'importe quel message générique.
Technical
With 106 people, this is the organisation's second pillar. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Avec 106 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Marketing
A team of 33 people. Campaign performance and attribution are constant topics: a good angle to open the conversation.
Une équipe de 33 personnes. La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.
Other
This department counts 25 people. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
Ce département compte 25 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Research
25 people work in this department. Long cycles and rigorous methods: respect their pace and bring evidence, not hype.
25 personnes travaillent dans ce département. Cycles longs et méthodes rigoureuses : respectez leur tempo et apportez des preuves, pas du battage.
HR
A team of 8 people, currently hiring. HR teams are heavily solicited by vendors: differentiate with proof, references and numbers rather than promises.
Une équipe de 8 personnes, actuellement en recrutement. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
FAQ Digital Extremes
What industry does Digital Extremes operate in?
Digital Extremes operates in the Computer Games industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Digital Extremes have?
Digital Extremes has approximately 1,000 employees (in the 501-1000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Digital Extremes?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Digital Extremes, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Digital Extremes headquartered?
Digital Extremes is headquartered in Canada.
Which departments are hiring at Digital Extremes?
Digital Extremes is actively recruiting in the following departments: Design, Human resources. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Digital Extremes?
Roles identified within Digital Extremes's organization include Human Resources Business Partner, CFO, President, Lead Environment Artist, Director of Multimedia. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Digital Extremes?
In the last 6 months, Digital Extremes appointed new decision makers including Human Resources Business Partner, Lead Environment Artist, Head of Public Relations. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Digital Extremes?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Digital Extremes, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Digital Extremes ?
Digital Extremes opère dans le secteur Jeux vidéo, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Digital Extremes ?
Digital Extremes compte environ 1 000 employés (tranche 501-1000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Digital Extremes ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Digital Extremes, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Digital Extremes ?
Digital Extremes est basée à Canada.
Quels départements recrutent actuellement chez Digital Extremes ?
Digital Extremes recrute activement dans les départements suivants : Design, Ressources humaines. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Digital Extremes ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Digital Extremes incluent Human Resources Business Partner, CFO, President, Lead Environment Artist, Director of Multimedia. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Digital Extremes ?
Au cours des 6 derniers mois, Digital Extremes a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Human Resources Business Partner, Lead Environment Artist, Head of Public Relations. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Digital Extremes ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Digital Extremes, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.