Organizational Chart of Exp
Hiring This department is actively hiring right now.
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Decision-maker contacts at Exp
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President and Chief Operations Officer C-Levelm@exp.com
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CIO C-Levels@exp.com
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Partenaire D'affaires Ressources Humaines Human Resources Business Partner Managersj@exp.com
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Human Rescources Business Partner Managersp@exp.com
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Vice-président Adjoint Ouvrages D'art VPg@exp.com
Decision makers at Exp
Departments actively hiring 11 departments
These departments at Exp are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Exp recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Latest news at Exp
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Appointment
New Project Engineer appointed â General management
Nouveau Project Engineer nommĂ© â Direction gĂ©nĂ©rale
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Appointment
New Project Engineer appointed â General management
Nouveau Project Engineer nommĂ© â Direction gĂ©nĂ©rale
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Appointment
New Director of Civil and Structural Engineering appointed â Engineering and technical
Nouveau Director of Civil and Structural Engineering nommĂ© â IngĂ©nierie et technique
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Appointment
New Project Engineer appointed â General management
Nouveau Project Engineer nommĂ© â Direction gĂ©nĂ©rale
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Appointment
New Entrepreneur appointed â General management
Nouveau Entrepreneur nommĂ© â Direction gĂ©nĂ©rale
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Appointment
New Director, Energy & Sustainability appointed â General management
Nouveau Director, Energy & Sustainability nommĂ© â Direction gĂ©nĂ©rale
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Appointment
New Project Engineer appointed â General management
Nouveau Project Engineer nommĂ© â Direction gĂ©nĂ©rale
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Appointment
New Production Team Lead, Western Canada appointed â Project management
Nouveau Production Team Lead, Western Canada nommĂ© â Gestion de projet
Funding
| Last round | Venture · $33M |
|---|---|
| Total funding | $33M (1 round) |
Team Structure headcount by department
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Civil Engineering · Canada
About Exp
Exp is a Civil Engineering company, operating from Canada. Established in 1906, it has a workforce of roughly 10,000 people. As part of the broader Construction sector, Exp operates specifically in the Civil Engineering segment. Its customer base is mainly professional: Exp operates on a B2B model. The company has secured 1 round of funding totalling $33M. The company generates approximately $550M in annual revenue. This profile compiles key information about Exp, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Exp est une entreprise spécialisée dans le secteur Génie civil, implantée au Canada. Créée en 1906, la société compte environ 10 000 collaborateurs. Au sein du secteur Construction, Exp opÚre spécifiquement dans le segment Génie civil. Sa clientÚle est avant tout professionnelle : Exp fonctionne sur un modÚle B2B. La société a levé des fonds à 1 reprise pour un total de 33 M $. La société génÚre environ 550 M $ de chiffre d'affaires annuel. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Exp, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
Exp operates in the Civil Engineering segment, part of the broader Construction sector. As a B2B company, Exp primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as âPrivately heldâ.
Exp opÚre dans le segment Génie civil, au sein du secteur Construction. En tant qu'entreprise B2B, Exp s'adresse principalement à une clientÚle professionnelle. CÎté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Exp's departments
Technical
The company's largest department (1,291 people), currently in an active hiring phase. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Le dĂ©partement le plus important de l'entreprise (1 291 personnes), en pleine phase de recrutement. Ăvitez le discours marketing : ces dĂ©cideurs attendent des cas d'usage prĂ©cis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Project Management
Hiring is underway in this team of 416 people. These profiles own delivery: anything that de-risks a milestone gets their attention.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 416 personnes. Ces profils portent la responsabilité du delivery : tout ce qui dérisque un jalon capte leur attention.
Other
A team of 350 people, currently hiring. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Une équipe de 350 personnes, actuellement en recrutement. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Design
This 249-person department is actively recruiting. Show rather than tell: these profiles judge you on the quality of what you put in front of them.
Ce département de 249 personnes recrute activement. Montrez plutÎt que raconter : ces profils vous jugent sur la qualité de ce que vous leur mettez sous les yeux.
Operations
Hiring is underway in this team of 206 people. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 206 personnes. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
General Management
A team of 116 people, currently hiring. Executive attention is scarce: one sharp sentence on business impact beats three paragraphs of features.
Une équipe de 116 personnes, actuellement en recrutement. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.
FAQ Exp
What industry does Exp operate in?
Exp operates in the Civil Engineering industry, specifically in the Construction category.
How many employees does Exp have?
Exp has approximately 10,000 employees (in the 5001-10000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Exp?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Exp, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Exp headquartered?
Exp is headquartered in Canada.
Which departments are hiring at Exp?
Exp is actively recruiting in the following departments: Administrative, Design, Engineering and technical. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Exp?
Based on public professional data, Exp's organizational chart includes roles such as CTO, CIO, Vice President, Executive Vice President, Directeur, Infrastructures Urbaines, Director of Engineering. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Exp?
In the last 6 months, Exp appointed new decision makers including Project Engineer, Project Engineer, Director of Civil and Structural Engineering, Project Engineer, Entrepreneur. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on â their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Exp?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Exp, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Exp ?
Exp opÚre dans le secteur Génie civil, plus précisément dans la catégorie Construction.
Quelle est la taille de Exp ?
Exp compte environ 10 000 employés (tranche 5001-10000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Exp ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Exp, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
OĂč est situĂ© le siĂšge social de Exp ?
Exp est basée à Canada.
Quels départements recrutent actuellement chez Exp ?
Exp recrute activement dans les départements suivants : Administratif, Design, Ingénierie et technique. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Exp ?
D'aprÚs les données professionnelles publiques, l'organigramme de Exp comprend des postes tels que CTO, CIO, Vice President, Executive Vice President, Directeur, Infrastructures Urbaines, Director of Engineering. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derriÚre chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Exp ?
Au cours des 6 derniers mois, Exp a nommĂ© de nouveaux dĂ©cideurs, notamment : Project Engineer, Project Engineer, Director of Civil and Structural Engineering, Project Engineer, Entrepreneur. Un dirigeant fraĂźchement nommĂ© revoit ses outils et prestataires dĂšs ses premiers mois â leurs contacts vĂ©rifiĂ©s sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Exp ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Exp, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.