Decision Makers at Dura-Line
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New decision makers — last 6 months
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Organizational Chart of Dura-Line
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 4 departments
These departments at Dura-Line are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Dura-Line recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
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New People Operations Business Partner appointed — Human resources
Nouveau People Operations Business Partner nommé — Ressources humaines
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About Dura-Line
Dura-Line operates in the Telecommunications industry, operating from United States. Established in 1971, it employs approximately 5,000 people. Within the wider Technology, Information and Media sector, Dura-Line focuses on the Telecommunications segment. Dura-Line is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Its estimated yearly revenue stands at about $465M. Use this page to review Dura-Line's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Dura-Line est une entreprise spécialisée dans le secteur Télécommunications, implantée aux États-Unis. Créée en 1971, la société emploie environ 5 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Technologie, information et médias, Dura-Line se concentre sur le segment Télécommunications. Dura-Line est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 465 M $. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Dura-Line, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
Dura-Line operates in the Telecommunications segment, part of the broader Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Dura-Line primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Public company”.
Dura-Line opère dans le segment Télécommunications, au sein du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Dura-Line s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société cotée ».
How to prospect Dura-Line's departments
Operations
First department of the company by headcount (169 people), with hiring underway. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Premier département de l'entreprise (169 personnes), avec des recrutements en cours. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
Sales
The company's second-largest department (94 people). Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Deuxième département de l'entreprise (94 personnes). Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Technical
This 74-person department is actively recruiting. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Ce département de 74 personnes recrute activement. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Finance
This department counts 37 people. These decision makers arbitrate budgets: a well-quantified business case is your best door opener.
Ce département compte 37 personnes. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.
Trades
Hiring is underway in this team of 34 people. Field teams first: equipment uptime, planning and site safety are the topics that land.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 34 personnes. Des équipes de terrain avant tout : disponibilité du matériel, planning et sécurité sur site sont les sujets qui portent.
HR
A team of 26 people, currently hiring. HR teams are heavily solicited by vendors: differentiate with proof, references and numbers rather than promises.
Une équipe de 26 personnes, actuellement en recrutement. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
FAQ Dura-Line
What industry does Dura-Line operate in?
Dura-Line is active in the Telecommunications industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Dura-Line have?
Dura-Line has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Dura-Line?
Zeliq helps you surface decision makers at Dura-Line, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Dura-Line headquartered?
Dura-Line is headquartered in United States.
Which departments are hiring at Dura-Line?
Hiring is currently active at Dura-Line in these departments: Engineering and technical, Human resources, Operations. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Dura-Line?
Based on public professional data, Dura-Line's organizational chart includes roles such as People Business Partner, Executive, Dgm ( F&a), VP of Finance, Senior Director Services and Digital, Global Director Hyperscale. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Dura-Line?
Recent leadership arrivals at Dura-Line include People Operations Business Partner, Global Project Lead. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Dura-Line?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Dura-Line, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Dura-Line ?
Dura-Line est active dans le secteur Télécommunications, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Dura-Line ?
Dura-Line compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Dura-Line ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Dura-Line, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Dura-Line ?
Dura-Line est basée à États-Unis.
Quels départements recrutent actuellement chez Dura-Line ?
Le recrutement est actuellement actif chez Dura-Line dans ces départements : Ingénierie et technique, Ressources humaines, Opérations. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Dura-Line ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Dura-Line comprend des postes tels que People Business Partner, Executive, Dgm ( F&a), VP of Finance, Senior Director Services and Digital, Global Director Hyperscale. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Dura-Line ?
Les arrivées récentes chez Dura-Line incluent People Operations Business Partner, Global Project Lead. Les premiers mois d'un nouveau décideur sont la meilleure fenêtre de prise de contact ; retrouvez leur email vérifié et leur téléphone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Dura-Line ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Dura-Line, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.