| Sector | Professional Services |
|---|---|
| Headcount | 10,000 employees (5001-10000) |
| Company type | Privately held |
| Revenue | $1.0B |
| Headquarters | United States |
| Website | brillio.com |
| Last updated | 31 Jul 2026 |
These departments at Brillio are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Brillio recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
| Last round | Private equity · $0 |
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Brillio is a company active in the IT Services and IT Consulting space, operating from United States. Established in 2014, it employs approximately 10,000 people. Within the wider Professional Services sector, Brillio focuses on the IT Services and IT Consulting segment. Brillio is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. The company has secured 2 rounds of funding. Its estimated yearly revenue stands at about $1.0B. This profile compiles key information about Brillio, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Brillio est une entreprise spécialisée dans le secteur Services et conseil informatiques, implantée aux États-Unis. Créée en 2014, la société emploie environ 10 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Services professionnels, Brillio se concentre sur le segment Services et conseil informatiques. Brillio est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. La société a levé des fonds à 2 reprises. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 1,0 Md $. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Brillio, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Brillio is positioned on the IT Services and IT Consulting segment, within the Professional Services sector. As a B2B company, Brillio primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Brillio est positionnée sur le segment Services et conseil informatiques, dans le secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Brillio s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
With 2,499 people, this is the organisation's biggest team, and it is hiring. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Avec 2 499 personnes, c'est la plus grosse équipe de l'organisation, et elle recrute. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
This 235-person department is actively recruiting. Consultants juggle several clients at once: staffing, knowledge reuse and deliverable quality are angles that resonate.
Ce département de 235 personnes recrute activement. Les consultants jonglent avec plusieurs clients à la fois : staffing, réutilisation des savoirs et qualité des livrables sont des angles qui résonnent.
Hiring is underway in this team of 219 people. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 219 personnes. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
A team of 194 people, currently hiring. Data quality and reproducibility are core concerns: a strong angle if your offer touches either.
Une équipe de 194 personnes, actuellement en recrutement. La qualité des données et la reproductibilité sont des préoccupations centrales : un angle fort si votre offre touche à l'un ou l'autre.
This 156-person department is actively recruiting. Deadlines and cross-team coordination are the daily battle: position yourself on predictability and visibility.
Ce département de 156 personnes recrute activement. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.
Hiring is underway in this team of 131 people. Recruitment efficiency, onboarding and retention are the priorities to anchor your outreach on.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 131 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
Brillio is active in the IT Services and IT Consulting industry, specifically in the Professional Services category.
Brillio has approximately 10,000 employees (in the 5001-10000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
Zeliq lets you identify decision makers at Brillio, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Brillio is headquartered in United States.
Brillio is actively recruiting in the following departments: Consulting, Design, Engineering and technical. These hiring signals help you time your outreach.
Knowing Brillio's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Brillio est active dans le secteur Services et conseil informatiques, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Brillio compte environ 10 000 employés (tranche 5001-10000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Brillio, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Brillio est basée à États-Unis.
Brillio recrute activement dans les départements suivants : Conseil, Design, Ingénierie et technique. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Brillio permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.