| Sector | Hospitals and Health Care |
|---|---|
| Headcount | 5,000 employees (1001-5000) |
| Company type | Privately held |
| Revenue | $230M |
| Headquarters | United States |
| Website | emerus.com |
| Last updated | 31 Jul 2026 |
These departments at Emerus Holdings, Inc. are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Emerus Holdings, Inc. recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
| Last round | Private equity · $0 |
|---|---|
| Total funding | $30M (2 rounds) |
Emerus Holdings, Inc. is a business specialised in Hospitals and Health Care, operating from United States. The company was founded in 2006 and has a workforce of roughly 5,000 people. Its customer base is mainly professional: Emerus Holdings, Inc. operates on a B2B model. Emerus Holdings, Inc. has raised funding across 2 rounds totalling $30M. The company generates approximately $230M in annual revenue. This profile compiles key information about Emerus Holdings, Inc., including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Emerus Holdings, Inc. est une entreprise du secteur Hôpitaux et santé, implantée aux États-Unis. L'entreprise a été fondée en 2006 et compte environ 5 000 collaborateurs. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Emerus Holdings, Inc. fonctionne sur un modèle B2B. Emerus Holdings, Inc. a réalisé 2 tours de financement pour un total de 30 M $. La société génère environ 230 M $ de chiffre d'affaires annuel. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Emerus Holdings, Inc., notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Emerus Holdings, Inc. operates in the Hospitals and Health Care segment, part of the broader Hospitals and Health Care sector. As a B2B company, Emerus Holdings, Inc. primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Emerus Holdings, Inc. opère dans le segment Hôpitaux et santé, au sein du secteur Hôpitaux et santé. En tant qu'entreprise B2B, Emerus Holdings, Inc. s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
With 203 people, this is the organisation's biggest team, and it is hiring. Medical teams trust peer references: name comparable organisations you already serve.
Avec 203 personnes, c'est la plus grosse équipe de l'organisation, et elle recrute. Les équipes médicales font confiance aux références de pairs : citez des organisations comparables que vous servez déjà.
Hiring is underway in this team of 39 people. These decision makers arbitrate budgets: a well-quantified business case is your best door opener.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 39 personnes. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.
A team of 25 people, currently hiring. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Une équipe de 25 personnes, actuellement en recrutement. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
This 21-person department is actively recruiting. Process efficiency and cost control are the angles that resonate with these decision makers.
Ce département de 21 personnes recrute activement. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.
Hiring is underway in this team of 20 people. Recruitment efficiency, onboarding and retention are the priorities to anchor your outreach on.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 20 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
A team of 19 people, currently hiring. A good executive approach often starts lower in the organisation: build an internal champion before going top-down.
Une équipe de 19 personnes, actuellement en recrutement. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.
Emerus Holdings, Inc. operates in the Hospitals and Health Care industry, specifically in the Hospitals and Health Care category.
Emerus Holdings, Inc. has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
With Zeliq, you can find the right decision makers at Emerus Holdings, Inc., get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Emerus Holdings, Inc. is headquartered in United States.
Hiring is currently active at Emerus Holdings, Inc. in these departments: Education, Engineering and technical, Finance & accounting. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
Knowing Emerus Holdings, Inc.'s industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Emerus Holdings, Inc. opère dans le secteur Hôpitaux et santé, plus précisément dans la catégorie Hôpitaux et santé.
Emerus Holdings, Inc. compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Emerus Holdings, Inc., récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Emerus Holdings, Inc. est basée à États-Unis.
Le recrutement est actuellement actif chez Emerus Holdings, Inc. dans ces départements : Formation, Ingénierie et technique, Finance et comptabilité. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Emerus Holdings, Inc. permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.