Decision Makers at Kährs Sverige
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About Kährs Sverige
Kährs Sverige is a business specialised in Wholesale Building Materials, operating from Sweden. Established in 1857, it counts about 1,000 employees. Within the wider Wholesale sector, Kährs Sverige focuses on the Wholesale Building Materials segment. Kährs Sverige sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. Annual revenue is estimated at around $403M. This profile compiles key information about Kährs Sverige, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Kährs Sverige est une société active dans le secteur Commerce de gros de matériaux de construction, implantée en Suède. Créée en 1857, la société s'appuie sur un effectif d'environ 1 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Commerce de gros, Kährs Sverige se concentre sur le segment Commerce de gros de matériaux de construction. Kährs Sverige vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 403 M $. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Kährs Sverige, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
Kährs Sverige is positioned on the Wholesale Building Materials segment, within the Wholesale sector. As a B2B company, Kährs Sverige primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Kährs Sverige est positionnée sur le segment Commerce de gros de matériaux de construction, dans le secteur Commerce de gros. En tant qu'entreprise B2B, Kährs Sverige s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Kährs Sverige's departments
Sales
With 6 people, this is the organisation's biggest team. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Avec 6 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Operations
With 5 people, this is the organisation's second pillar. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Avec 5 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Trades
This department counts 5 people. Decision makers here value practicality: a solution that works in the field beats an elegant dashboard.
Ce département compte 5 personnes. Les décideurs ici valorisent le pratique : une solution utilisable sur le terrain vaut mieux qu'un beau tableau de bord.
Finance
2 people work in this department. Timing matters here: approach them around budget planning cycles, when arbitrations are actually open.
2 personnes travaillent dans ce département. Le timing compte ici : approchez-les autour des cycles budgétaires, quand les arbitrages sont réellement ouverts.
Other
A team of 2 people. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
Une équipe de 2 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
HR
This department counts 1 people. Employee experience is their scorecard: frame your value proposition accordingly.
Ce département compte 1 personnes. L'expérience collaborateur est leur indicateur clé : cadrez votre proposition de valeur en conséquence.
FAQ Kährs Sverige
What industry does Kährs Sverige operate in?
Kährs Sverige is active in the Wholesale Building Materials industry, specifically in the Wholesale category.
How many employees does Kährs Sverige have?
Kährs Sverige has approximately 1,000 employees (in the 501-1000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Kährs Sverige?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Kährs Sverige, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Kährs Sverige headquartered?
Kährs Sverige is headquartered in Sweden.
What is the organizational chart of Kährs Sverige?
Based on public professional data, Kährs Sverige's organizational chart includes roles such as Chef Mekaniskt Underhåll. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Why use this data before prospecting Kährs Sverige?
Knowing Kährs Sverige's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Kährs Sverige ?
Kährs Sverige est active dans le secteur Commerce de gros de matériaux de construction, plus précisément dans la catégorie Commerce de gros.
Quelle est la taille de Kährs Sverige ?
Kährs Sverige compte environ 1 000 employés (tranche 501-1000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Kährs Sverige ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Kährs Sverige, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Kährs Sverige ?
Kährs Sverige est basée à Suède.
Quel est l'organigramme de Kährs Sverige ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Kährs Sverige comprend des postes tels que Chef Mekaniskt Underhåll. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Kährs Sverige ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Kährs Sverige permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.