Organizational Chart of Hemtex Ab
Decision-maker contacts at Hemtex Ab
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CFO C-Levelj@hemtex.se
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HR Business Partner Managersv@hemtex.se
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Hr-chef Directorsm@hemtex.se
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Head of Business Control Directorsm@hemtex.se
Funding
| Last round | Private equity |
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Team Structure headcount by department
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Retail · Sweden
About Hemtex Ab
Hemtex Ab is a Retail company, based in Sweden. Established in 1973, it has a workforce of roughly 1,000 people. Hemtex Ab sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. The company has secured 1 round of funding. This profile compiles key information about Hemtex Ab, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Hemtex Ab est une société active dans le secteur Commerce de détail, basée en Suède. Créée en 1973, la société compte environ 1 000 collaborateurs. Hemtex Ab vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. La société a levé des fonds à 1 reprise. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Hemtex Ab, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
Hemtex Ab is positioned on the Retail segment, within the Retail sector. As a B2B company, Hemtex Ab primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Public company”.
Hemtex Ab est positionnée sur le segment Commerce de détail, dans le secteur Commerce de détail. En tant qu'entreprise B2B, Hemtex Ab s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société cotée ».
How to prospect Hemtex Ab's departments
Sales
With 173 people, this is the organisation's biggest team. These profiles handle outreach daily and respond well to concrete pitches about pipeline, productivity and prospecting tooling.
Avec 173 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
Marketing
With 24 people, this is the organisation's second pillar. Lead quality, data enrichment and sales alignment are recurring pains worth addressing in your opener.
Avec 24 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. La qualité des leads, l'enrichissement de données et l'alignement avec les ventes sont des irritants récurrents à adresser dès l'accroche.
Operations
A team of 21 people. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Une équipe de 21 personnes. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
Other
This department counts 15 people. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Ce département compte 15 personnes. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Trades
12 people work in this department. Decision makers here value practicality: a solution that works in the field beats an elegant dashboard.
12 personnes travaillent dans ce département. Les décideurs ici valorisent le pratique : une solution utilisable sur le terrain vaut mieux qu'un beau tableau de bord.
General Management
A team of 9 people. General management thinks in strategic priorities: link your value proposition to one of theirs or you will not get a reply.
Une équipe de 9 personnes. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.
FAQ Hemtex Ab
What industry does Hemtex Ab operate in?
Hemtex Ab operates in the Retail industry, specifically in the Retail category.
How many employees does Hemtex Ab have?
Hemtex Ab has approximately 1,000 employees (in the 501-1000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Hemtex Ab?
Zeliq helps you surface decision makers at Hemtex Ab, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Hemtex Ab headquartered?
Hemtex Ab is headquartered in Sweden.
What is the organizational chart of Hemtex Ab?
Roles identified within Hemtex Ab's organization include CFO, Head of Business Control, Hr-chef, HR Business Partner. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Hemtex Ab?
Knowing Hemtex Ab's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Hemtex Ab ?
Hemtex Ab opère dans le secteur Commerce de détail, plus précisément dans la catégorie Commerce de détail.
Quelle est la taille de Hemtex Ab ?
Hemtex Ab compte environ 1 000 employés (tranche 501-1000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Hemtex Ab ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Hemtex Ab, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Hemtex Ab ?
Hemtex Ab est basée à Suède.
Quel est l'organigramme de Hemtex Ab ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Hemtex Ab incluent CFO, Head of Business Control, Hr-chef, HR Business Partner. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Hemtex Ab ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Hemtex Ab permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.