Organizational Chart of Alshaya Poland Sp. Z O.O.
Decision-maker contacts at Alshaya Poland Sp. Z O.O.
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CEO C-Leveld@alshaya.com
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Head of HR Cee Directorsi@alshaya.com
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Zastępca Dyrektora Sklepu Directorsk@alshaya.com
Team Structure headcount by department
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About Alshaya Poland Sp. Z O.O.
Alshaya Poland Sp. Z O.O. is a Retail company, based in Poland. Founded in 2007, the company has a workforce of roughly 500 people. This profile compiles key information about Alshaya Poland Sp. Z O.O., including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Alshaya Poland Sp. Z O.O. est une société active dans le secteur Commerce de détail, basée en Pologne. Fondée en 2007, l'entreprise compte environ 500 collaborateurs. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Alshaya Poland Sp. Z O.O., notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
Alshaya Poland Sp. Z O.O. is positioned on the Retail segment, within the Retail sector. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
Alshaya Poland Sp. Z O.O. est positionnée sur le segment Commerce de détail, dans le secteur Commerce de détail. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Alshaya Poland Sp. Z O.O.'s departments
Sales
This is where the company's largest headcount sits (25 people). These profiles handle outreach daily and respond well to concrete pitches about pipeline, productivity and prospecting tooling.
C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (25 personnes). Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
Marketing
The company's second-largest department (20 people). Campaign performance and attribution are constant topics: a good angle to open the conversation.
Deuxième département de l'entreprise (20 personnes). La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.
Operations
A team of 18 people. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Une équipe de 18 personnes. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
Other
This department counts 14 people. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Ce département compte 14 personnes. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Administrative
6 people work in this department. Repetitive tasks weigh heavily here: quantify the hours saved and you will hold their attention.
6 personnes travaillent dans ce département. Les tâches répétitives pèsent lourd ici : chiffrez les heures gagnées et vous garderez leur attention.
Customer Service
A team of 6 people. Support leaders constantly arbitrate between quality and cost: bring benchmarks and you become relevant immediately.
Une équipe de 6 personnes. Les responsables support arbitrent en permanence entre qualité et coût : apportez des points de comparaison et vous devenez immédiatement pertinent.
FAQ Alshaya Poland Sp. Z O.O.
What industry does Alshaya Poland Sp. Z O.O. operate in?
Alshaya Poland Sp. Z O.O. operates in the Retail industry, specifically in the Retail category.
How many employees does Alshaya Poland Sp. Z O.O. have?
Alshaya Poland Sp. Z O.O. has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Alshaya Poland Sp. Z O.O.?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Alshaya Poland Sp. Z O.O., get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Alshaya Poland Sp. Z O.O. headquartered?
Alshaya Poland Sp. Z O.O. is headquartered in Poland.
What is the organizational chart of Alshaya Poland Sp. Z O.O.?
Roles identified within Alshaya Poland Sp. Z O.O.'s organization include CEO, Zastępca Dyrektora Sklepu, Head of HR Cee, Lead Graphic Designer. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Alshaya Poland Sp. Z O.O.?
Knowing Alshaya Poland Sp. Z O.O.'s industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Alshaya Poland Sp. Z O.O. ?
Alshaya Poland Sp. Z O.O. opère dans le secteur Commerce de détail, plus précisément dans la catégorie Commerce de détail.
Quelle est la taille de Alshaya Poland Sp. Z O.O. ?
Alshaya Poland Sp. Z O.O. compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Alshaya Poland Sp. Z O.O. ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Alshaya Poland Sp. Z O.O., récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Alshaya Poland Sp. Z O.O. ?
Alshaya Poland Sp. Z O.O. est basée à Pologne.
Quel est l'organigramme de Alshaya Poland Sp. Z O.O. ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Alshaya Poland Sp. Z O.O. incluent CEO, Zastępca Dyrektora Sklepu, Head of HR Cee, Lead Graphic Designer. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Alshaya Poland Sp. Z O.O. ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Alshaya Poland Sp. Z O.O. permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.