Organizational Chart of Aluplast Sp. Z O.O.
Decision-maker contacts at Aluplast Sp. Z O.O.
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COO C-Levelj@aluplast.com.pl
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CEO C-Levelc@aluplast.com.pl
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HR Biznes Partner C-Leveln@aluplast.com.pl
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Head of the HR Department Directorsb@aluplast.com.pl
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Dyrektor Eksportu Directorss@aluplast.com.pl
Team Structure headcount by department
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Construction · Poland
About Aluplast Sp. Z O.O.
Aluplast Sp. Z O.O. is a business specialised in Construction, operating from Poland. The company was founded in 1995 and counts about 500 employees. Aluplast Sp. Z O.O. is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Use this page to review Aluplast Sp. Z O.O.'s industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Aluplast Sp. Z O.O. est une société active dans le secteur Construction, implantée en Pologne. L'entreprise a été fondée en 1995 et s'appuie sur un effectif d'environ 500 personnes. Aluplast Sp. Z O.O. est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Aluplast Sp. Z O.O., et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
Aluplast Sp. Z O.O. is positioned on the Construction segment, within the Construction sector. As a B2B company, Aluplast Sp. Z O.O. primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Public company”.
Aluplast Sp. Z O.O. est positionnée sur le segment Construction, dans le secteur Construction. En tant qu'entreprise B2B, Aluplast Sp. Z O.O. s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société cotée ».
How to prospect Aluplast Sp. Z O.O.'s departments
Operations
This is where the company's largest headcount sits (26 people). Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (26 personnes). Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Technical
With 20 people, this is the organisation's second pillar. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Avec 20 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
Other
This department counts 14 people. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
Ce département compte 14 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Sales
13 people work in this department. Talk numbers (conversion, cycle length, pipeline coverage) and you will get their attention quickly.
13 personnes travaillent dans ce département. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.
Trades
A team of 4 people. Decision makers here value practicality: a solution that works in the field beats an elegant dashboard.
Une équipe de 4 personnes. Les décideurs ici valorisent le pratique : une solution utilisable sur le terrain vaut mieux qu'un beau tableau de bord.
Design
This department counts 3 people. Show rather than tell: these profiles judge you on the quality of what you put in front of them.
Ce département compte 3 personnes. Montrez plutôt que raconter : ces profils vous jugent sur la qualité de ce que vous leur mettez sous les yeux.
FAQ Aluplast Sp. Z O.O.
What industry does Aluplast Sp. Z O.O. operate in?
Aluplast Sp. Z O.O. is active in the Construction industry, specifically in the Construction category.
How many employees does Aluplast Sp. Z O.O. have?
Aluplast Sp. Z O.O. has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Aluplast Sp. Z O.O.?
Zeliq helps you surface decision makers at Aluplast Sp. Z O.O., enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Aluplast Sp. Z O.O. headquartered?
Aluplast Sp. Z O.O. is headquartered in Poland.
What is the organizational chart of Aluplast Sp. Z O.O.?
Roles identified within Aluplast Sp. Z O.O.'s organization include CEO, COO, Head of the HR Department, Director Vanzari. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Aluplast Sp. Z O.O.?
Knowing Aluplast Sp. Z O.O.'s industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Aluplast Sp. Z O.O. ?
Aluplast Sp. Z O.O. est active dans le secteur Construction, plus précisément dans la catégorie Construction.
Quelle est la taille de Aluplast Sp. Z O.O. ?
Aluplast Sp. Z O.O. compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Aluplast Sp. Z O.O. ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Aluplast Sp. Z O.O., à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Aluplast Sp. Z O.O. ?
Aluplast Sp. Z O.O. est basée à Pologne.
Quel est l'organigramme de Aluplast Sp. Z O.O. ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Aluplast Sp. Z O.O. incluent CEO, COO, Head of the HR Department, Director Vanzari. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Aluplast Sp. Z O.O. ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Aluplast Sp. Z O.O. permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.