Decision Makers at Talanx
Total identified
Preview available contacts
Organizational Chart of Talanx
Team Structure headcount by department
Funding
| Last round | Other · $475M |
|---|---|
| Total funding | $1.9B (5 rounds) |
Companies similar to Talanx
About Talanx
Talanx is a company active in the Insurance space, operating from Germany. The company was founded in 1903 and has a workforce of roughly 500 people. As part of the broader Financial Services sector, Talanx operates specifically in the Insurance segment. Its customer base is mainly professional: Talanx operates on a B2B model. To date, Talanx has completed 5 funding rounds totalling $1.9B. Use this page to review Talanx's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Talanx est une entreprise du secteur Assurance, implantée en Allemagne. L'entreprise a été fondée en 1903 et compte environ 500 collaborateurs. Au sein du secteur Services financiers, Talanx opère spécifiquement dans le segment Assurance. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Talanx fonctionne sur un modèle B2B. À ce jour, Talanx a bouclé 5 tours de financement pour un total de 1,9 Md $. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Talanx, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
The company evolves in the Insurance segment of the Financial Services sector. As a B2B company, Talanx primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Public company”.
L'entreprise évolue dans le segment Assurance du secteur Services financiers. En tant qu'entreprise B2B, Talanx s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société cotée ».
How to prospect Talanx's departments
Finance
The company's largest department, with 47 people. Timing matters here: approach them around budget planning cycles, when arbitrations are actually open.
Le département le plus important de l'entreprise, avec 47 personnes. Le timing compte ici : approchez-les autour des cycles budgétaires, quand les arbitrages sont réellement ouverts.
Other
With 40 people, this is the organisation's second pillar. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Avec 40 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Legal
16 people work in this department. Contract volume and review cycles are the operational pains worth naming in your opener.
16 personnes travaillent dans ce département. Le volume de contrats et les cycles de relecture sont les douleurs opérationnelles à nommer dès l'accroche.
General Management
A team of 12 people. General management thinks in strategic priorities: link your value proposition to one of theirs or you will not get a reply.
Une équipe de 12 personnes. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.
Marketing
This department counts 12 people. Marketers appreciate craft: a personalised, well-executed approach is itself proof of what you sell.
Ce département compte 12 personnes. Les marketeurs sont sensibles à l'exécution : une approche personnalisée et soignée est en soi une preuve de ce que vous vendez.
Operations
7 people work in this department. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
7 personnes travaillent dans ce département. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
FAQ Talanx
What industry does Talanx operate in?
Talanx operates in the Insurance industry, specifically in the Financial Services category.
How many employees does Talanx have?
Talanx has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Talanx?
Zeliq lets you identify decision makers at Talanx, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Talanx headquartered?
Talanx is headquartered in Germany.
What is the organizational chart of Talanx?
Based on public professional data, Talanx's organizational chart includes roles such as CFO, CEO, Marketing Director, Head of Risk Control Department, Ampega Asset Management Gmbh. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Why use this data before prospecting Talanx?
Knowing Talanx's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Talanx ?
Talanx opère dans le secteur Assurance, plus précisément dans la catégorie Services financiers.
Quelle est la taille de Talanx ?
Talanx compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Talanx ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Talanx, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Talanx ?
Talanx est basée à Allemagne.
Quel est l'organigramme de Talanx ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Talanx comprend des postes tels que CFO, CEO, Marketing Director, Head of Risk Control Department, Ampega Asset Management Gmbh. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Talanx ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Talanx permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.