Decision Makers at Dispam
Total identified
Preview available contacts
Organizational Chart of Dispam
Team Structure headcount by department
Funding
| Last round | Private equity · $0 |
|---|---|
| Total funding | $13M (3 rounds) |
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About Dispam
Dispam operates in the Truck Transportation industry, operating from France. The company was founded in 1970 and has a workforce of roughly 1,000 people. Dispam belongs to the Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage sector, with a specific positioning on Truck Transportation. The company has secured 3 rounds of funding totalling $13M. This profile compiles key information about Dispam, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Dispam est une entreprise du secteur Transport routier, implantée en France. L'entreprise a été fondée en 1970 et compte environ 1 000 collaborateurs. Dispam appartient au secteur Transport et logistique, avec un positionnement spécifique sur le segment Transport routier. La société a levé des fonds à 3 reprises pour un total de 13 M $. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Dispam, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
Dispam operates in the Truck Transportation segment, part of the broader Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage sector. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
Dispam opère dans le segment Transport routier, au sein du secteur Transport et logistique. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Dispam's departments
Operations
This is where the company's largest headcount sits (33 people). Process efficiency and cost control are the angles that resonate with these decision makers.
C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (33 personnes). L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.
Administrative
With 11 people, this is the organisation's second pillar. These profiles are often the gatekeepers of the organisation: a clear approach that respects their time opens more doors than pressure.
Avec 11 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Ces profils sont souvent les gardiens de l'organisation : une approche claire et respectueuse de leur temps ouvre plus de portes que l'insistance.
Other
A team of 6 people. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Une équipe de 6 personnes. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
General Management
This department counts 5 people. A good executive approach often starts lower in the organisation: build an internal champion before going top-down.
Ce département compte 5 personnes. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.
Trades
5 people work in this department. Crew scheduling and coordination eat their days: pitch concrete time savings per site.
5 personnes travaillent dans ce département. La planification et la coordination des équipes dévorent leurs journées : proposez des gains de temps concrets par chantier.
Customer Service
A team of 4 people. Ticket volume and support tooling are structural topics worth raising early in the conversation.
Une équipe de 4 personnes. Le volume de tickets et l'outillage du support sont des sujets structurels à aborder tôt dans la conversation.
FAQ Dispam
What industry does Dispam operate in?
Dispam operates in the Truck Transportation industry, specifically in the Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage category.
How many employees does Dispam have?
Dispam has approximately 1,000 employees (in the 501-1000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Dispam?
Zeliq lets you identify decision makers at Dispam, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Dispam headquartered?
Dispam is headquartered in France.
What is the organizational chart of Dispam?
Based on public professional data, Dispam's organizational chart includes roles such as Directrice des Ressources Humaines Groupe, Directeur Administratif et Financier. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Why use this data before prospecting Dispam?
Knowing Dispam's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Dispam ?
Dispam opère dans le secteur Transport routier, plus précisément dans la catégorie Transport et logistique.
Quelle est la taille de Dispam ?
Dispam compte environ 1 000 employés (tranche 501-1000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Dispam ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Dispam, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Dispam ?
Dispam est basée à France.
Quel est l'organigramme de Dispam ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Dispam comprend des postes tels que Directrice des Ressources Humaines Groupe, Directeur Administratif et Financier. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Dispam ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Dispam permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.