Decision Makers at Papernest
Total identified
New decision makers — last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Papernest
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 13 departments
These departments at Papernest are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Papernest recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Funding
| Last round | Series A · $10M |
|---|---|
| Total funding | $10M (1 round) |
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Appointment
New Head of New Business Unit appointed — General management
Nouveau Head of New Business Unit nommé — Direction générale
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About Papernest
Papernest operates in the Technology, Information and Internet industry, operating from France. Established in 2015, it has a workforce of roughly 5,000 people. Papernest belongs to the Technology, Information and Media sector, with a specific positioning on Technology, Information and Internet. Papernest is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. The company has secured 1 round of funding totalling $10M. This profile compiles key information about Papernest, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Papernest est une entreprise du secteur Technologie, information et internet, implantée en France. Créée en 2015, la société compte environ 5 000 collaborateurs. Papernest appartient au secteur Technologie, information et médias, avec un positionnement spécifique sur le segment Technologie, information et internet. Papernest est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. La société a levé des fonds à 1 reprise pour un total de 10 M $. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Papernest, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
The company evolves in the Technology, Information and Internet segment of the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Papernest primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Technologie, information et internet du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Papernest s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Papernest's departments
Sales
The company's largest department (206 people), currently in an active hiring phase. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Le département le plus important de l'entreprise (206 personnes), en pleine phase de recrutement. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Technical
A team of 63 people, currently hiring. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Une équipe de 63 personnes, actuellement en recrutement. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Marketing
This 44-person department is actively recruiting. Campaign performance and attribution are constant topics: a good angle to open the conversation.
Ce département de 44 personnes recrute activement. La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.
Customer Service
Hiring is underway in this team of 42 people. Support leaders constantly arbitrate between quality and cost: bring benchmarks and you become relevant immediately.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 42 personnes. Les responsables support arbitrent en permanence entre qualité et coût : apportez des points de comparaison et vous devenez immédiatement pertinent.
HR
A team of 36 people, currently hiring. Employee experience is their scorecard: frame your value proposition accordingly.
Une équipe de 36 personnes, actuellement en recrutement. L'expérience collaborateur est leur indicateur clé : cadrez votre proposition de valeur en conséquence.
Operations
This 34-person department is actively recruiting. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Ce département de 34 personnes recrute activement. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
FAQ Papernest
What industry does Papernest operate in?
Papernest is active in the Technology, Information and Internet industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Papernest have?
Papernest has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Papernest?
Zeliq lets you identify decision makers at Papernest, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Papernest headquartered?
Papernest is headquartered in France.
Which departments are hiring at Papernest?
Hiring is currently active at Papernest in these departments: Consulting, Customer service, Design. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Papernest?
Based on public professional data, Papernest's organizational chart includes roles such as Talent Acquisition Partner, CEO, Head of Product B2c, Head of Products. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Papernest?
In the last 6 months, Papernest appointed new decision makers including Head of Revops, Head of New Business Unit. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Papernest?
Knowing Papernest's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Papernest ?
Papernest est active dans le secteur Technologie, information et internet, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Papernest ?
Papernest compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Papernest ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Papernest, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Papernest ?
Papernest est basée à France.
Quels départements recrutent actuellement chez Papernest ?
Le recrutement est actuellement actif chez Papernest dans ces départements : Conseil, Service client, Design. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Papernest ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Papernest comprend des postes tels que Talent Acquisition Partner, CEO, Head of Product B2c, Head of Products. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Papernest ?
Au cours des 6 derniers mois, Papernest a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Head of Revops, Head of New Business Unit. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Papernest ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Papernest permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.