Decision Makers at Codingame
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Team Structure headcount by department
Funding
| Last round | Venture · $2M |
|---|---|
| Total funding | $13M (5 rounds) |
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About Codingame
Codingame operates in the Software Development industry, based in France. The company was founded in 2012 and has a workforce of roughly 200 people. As part of the broader Technology, Information and Media sector, Codingame operates specifically in the Software Development segment. Codingame is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. The company has secured 5 rounds of funding totalling $13M. Its estimated yearly revenue stands at about $17M. Sales teams can rely on this profile to qualify Codingame, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Codingame est une société active dans le secteur Développement de logiciels, basée en France. L'entreprise a été fondée en 2012 et compte environ 200 collaborateurs. Au sein du secteur Technologie, information et médias, Codingame opère spécifiquement dans le segment Développement de logiciels. Codingame est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. La société a levé des fonds à 5 reprises pour un total de 13 M $. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 17 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Codingame, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
The company evolves in the Software Development segment of the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Codingame primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Développement de logiciels du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Codingame s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Codingame's departments
Technical
The company's largest department, with 6 people. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Le département le plus important de l'entreprise, avec 6 personnes. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
Other
The company's second-largest department (3 people). Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Deuxième département de l'entreprise (3 personnes). Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Consulting
2 people work in this department. Consultants juggle several clients at once: staffing, knowledge reuse and deliverable quality are angles that resonate.
2 personnes travaillent dans ce département. Les consultants jonglent avec plusieurs clients à la fois : staffing, réutilisation des savoirs et qualité des livrables sont des angles qui résonnent.
Administrative
A team of 1 people. These profiles are often the gatekeepers of the organisation: a clear approach that respects their time opens more doors than pressure.
Une équipe de 1 personnes. Ces profils sont souvent les gardiens de l'organisation : une approche claire et respectueuse de leur temps ouvre plus de portes que l'insistance.
Design
This department counts 1 people. Collaboration tooling and feedback cycles are daily topics: a precise use case will beat any generic message.
Ce département compte 1 personnes. Outils collaboratifs et cycles de feedback sont des sujets quotidiens : un cas d'usage précis battra n'importe quel message générique.
Finance
1 people work in this department. These decision makers arbitrate budgets: a well-quantified business case is your best door opener.
1 personnes travaillent dans ce département. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.
FAQ Codingame
What industry does Codingame operate in?
Codingame operates in the Software Development industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Codingame have?
Codingame has approximately 200 employees (in the 51-200 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Codingame?
Zeliq helps you surface decision makers at Codingame, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Codingame headquartered?
Codingame is headquartered in France.
What is the organizational chart of Codingame?
Roles identified within Codingame's organization include CTO. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Codingame?
Knowing Codingame's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Codingame ?
Codingame opère dans le secteur Développement de logiciels, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Codingame ?
Codingame compte environ 200 employés (tranche 51-200). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Codingame ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Codingame, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Codingame ?
Codingame est basée à France.
Quel est l'organigramme de Codingame ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Codingame incluent CTO. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Codingame ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Codingame permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.