Decision Makers at Lokki
Total identified
Preview available contacts
Organizational Chart of Lokki
Team Structure headcount by department
Funding
| Last round | Series A · $7M |
|---|---|
| Total funding | $12M (5 rounds) |
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About Lokki
Lokki is a Equipment Rental Services company, based in France. Founded in 2019, the company has a workforce of roughly 200 people. Lokki belongs to the Real Estate and Equipment Rental Services sector, with a specific positioning on Equipment Rental Services. Lokki sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. The company has secured 5 rounds of funding totalling $12M. Sales teams can rely on this profile to qualify Lokki, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Lokki est une entreprise spécialisée dans le secteur Location d'équipements, basée en France. Fondée en 2019, l'entreprise compte environ 200 collaborateurs. Lokki appartient au secteur Immobilier et location d'équipement, avec un positionnement spécifique sur le segment Location d'équipements. Lokki vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. La société a levé des fonds à 5 reprises pour un total de 12 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Lokki, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
The company evolves in the Equipment Rental Services segment of the Real Estate and Equipment Rental Services sector. As a B2B company, Lokki primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Location d'équipements du secteur Immobilier et location d'équipement. En tant qu'entreprise B2B, Lokki s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Lokki's departments
Sales
The company's largest department, with 12 people. These profiles handle outreach daily and respond well to concrete pitches about pipeline, productivity and prospecting tooling.
Le département le plus important de l'entreprise, avec 12 personnes. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
Technical
With 10 people, this is the organisation's second pillar. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Avec 10 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Marketing
A team of 5 people. Campaign performance and attribution are constant topics: a good angle to open the conversation.
Une équipe de 5 personnes. La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.
Customer Service
This department counts 4 people. Ticket volume and support tooling are structural topics worth raising early in the conversation.
Ce département compte 4 personnes. Le volume de tickets et l'outillage du support sont des sujets structurels à aborder tôt dans la conversation.
General Management
4 people work in this department. General management thinks in strategic priorities: link your value proposition to one of theirs or you will not get a reply.
4 personnes travaillent dans ce département. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.
Other
A team of 4 people. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Une équipe de 4 personnes. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
FAQ Lokki
What industry does Lokki operate in?
Lokki is active in the Equipment Rental Services industry, specifically in the Real Estate and Equipment Rental Services category.
How many employees does Lokki have?
Lokki has approximately 200 employees (in the 51-200 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Lokki?
Zeliq helps you surface decision makers at Lokki, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Lokki headquartered?
Lokki is headquartered in France.
What is the organizational chart of Lokki?
Roles identified within Lokki's organization include CTO, CEO, Lead Développeur Full Stack, Lead Product Designer. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Lokki?
Knowing Lokki's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Lokki ?
Lokki est active dans le secteur Location d'équipements, plus précisément dans la catégorie Immobilier et location d'équipement.
Quelle est la taille de Lokki ?
Lokki compte environ 200 employés (tranche 51-200). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Lokki ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Lokki, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Lokki ?
Lokki est basée à France.
Quel est l'organigramme de Lokki ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Lokki incluent CTO, CEO, Lead Développeur Full Stack, Lead Product Designer. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Lokki ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Lokki permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.