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Step Up

Services et conseil informatiques · France · 500 salariés

8 Décideurs identifiés
500 Employés
2014 Fondée

Organigramme de Step Up

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Step Up, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 25 oct. 2026.

Département

Organigramme complet de Step Up

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Step Up par fonction

Direction générale

Commercial

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Décideurs chez Step Up

8 identifiés 1 C-Level 7 Directeurs
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Départements en recrutement actif 7 départements

Conseil
Design
Ingénierie et technique
Finance et comptabilité
Opérations
Produit
Gestion de projet

Ces départements de Step Up recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Structure des équipes effectifs par département

Recrute Technique
44
Autre
24
Direction générale
9
Recrute Conseil
8
Ressources humaines
6
Recrute Design
5
Recrute Opérations
5
Recrute Gestion de projet
5

Comment bien prospecter les départements de Step Up

Technique

Le département le plus important de l'entreprise (44 personnes), en pleine phase de recrutement. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.

Conseil

Ce département de 8 personnes recrute activement. Les consultants jonglent avec plusieurs clients à la fois : staffing, réutilisation des savoirs et qualité des livrables sont des angles qui résonnent.

Design

Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 5 personnes. Montrez plutôt que raconter : ces profils vous jugent sur la qualité de ce que vous leur mettez sous les yeux.

Opérations

Une équipe de 5 personnes, actuellement en recrutement. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.

Gestion de projet

Ce département de 5 personnes recrute activement. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.

Essayer la démo de l'email finder Zeliq →

FAQ Step Up

Qui dirige Step Up ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Step Up est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Step Up ?

8 décideurs identifiés, dont 1 au niveau direction.

Comment contacter un décideur de Step Up ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Step Up ?

Conseil, Design et Ingénierie et technique, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.

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À propos de Step Up

Step Up est une entreprise du secteur Services et conseil informatiques, implantée en France. L'entreprise a été fondée en 2014 et s'appuie sur un effectif d'environ 500 personnes. Au sein du secteur Services professionnels, Step Up opère spécifiquement dans le segment Services et conseil informatiques. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Step Up fonctionne sur un modèle B2B. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Step Up, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.

Activité et marché

L'entreprise évolue dans le segment Services et conseil informatiques du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Step Up s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».