Decision Makers at Horanet
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Organizational Chart of Horanet
Team Structure headcount by department
Companies similar to Horanet
About Horanet
Horanet is a business specialised in IT Services and IT Consulting, operating from France. Founded in 1999, the company has a workforce of roughly 200 people. Within the wider Professional Services sector, Horanet focuses on the IT Services and IT Consulting segment. Horanet sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. This profile compiles key information about Horanet, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Horanet est une entreprise du secteur Services et conseil informatiques, implantée en France. Fondée en 1999, l'entreprise compte environ 200 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Services professionnels, Horanet se concentre sur le segment Services et conseil informatiques. Horanet vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutÎt qu'au grand public. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Horanet, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
Horanet operates in the IT Services and IT Consulting segment, part of the broader Professional Services sector. As a B2B company, Horanet primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as âPrivately heldâ.
Horanet opÚre dans le segment Services et conseil informatiques, au sein du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Horanet s'adresse principalement à une clientÚle professionnelle. CÎté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Horanet's departments
Technical
With 26 people, this is the organisation's biggest team. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Avec 26 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
Other
With 6 people, this is the organisation's second pillar. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Avec 6 personnes, c'est le deuxiÚme pilier de l'organisation. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Consulting
This department counts 4 people. Billable time is the key metric: anything that reduces non-billable work deserves a spot in your opener.
Ce département compte 4 personnes. Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.
Project Management
4 people work in this department. These profiles own delivery: anything that de-risks a milestone gets their attention.
4 personnes travaillent dans ce département. Ces profils portent la responsabilité du delivery : tout ce qui dérisque un jalon capte leur attention.
Sales
A team of 4 people. Talk numbers (conversion, cycle length, pipeline coverage) and you will get their attention quickly.
Une équipe de 4 personnes. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.
HR
This department counts 3 people. Recruitment efficiency, onboarding and retention are the priorities to anchor your outreach on.
Ce département compte 3 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
FAQ Horanet
What industry does Horanet operate in?
Horanet is active in the IT Services and IT Consulting industry, specifically in the Professional Services category.
How many employees does Horanet have?
Horanet has approximately 200 employees (in the 51-200 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Horanet?
Zeliq helps you surface decision makers at Horanet, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Horanet headquartered?
Horanet is headquartered in France.
What is the organizational chart of Horanet?
Based on public professional data, Horanet's organizational chart includes roles such as CTO, Product Owner AccÚs, Directeur Général Délégué, Directeur de Projet, Directrice Commerciale et Marketing. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Why use this data before prospecting Horanet?
Knowing Horanet's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Horanet ?
Horanet est active dans le secteur Services et conseil informatiques, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Quelle est la taille de Horanet ?
Horanet compte environ 200 employés (tranche 51-200). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Horanet ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Horanet, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
OĂč est situĂ© le siĂšge social de Horanet ?
Horanet est basée à France.
Quel est l'organigramme de Horanet ?
D'aprÚs les données professionnelles publiques, l'organigramme de Horanet comprend des postes tels que CTO, Product Owner AccÚs, Directeur Général Délégué, Directeur de Projet, Directrice Commerciale et Marketing. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derriÚre chacun de ces postes.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Horanet ?
ConnaĂźtre le secteur, l'effectif et les signaux business de Horanet permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes Ă fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dĂšs le premier contact.