Organizational Chart of Extia
Hiring This department is actively hiring right now.
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Decision-maker contacts at Extia
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Human Resources Business Partner - North America (canada & Usa) Managersc@extia-group.com
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Business Process Owner C-Levelj@extia-group.com
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HR Business Partner Managersd@extia-group.com
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Country Director Directorsc@extia-group.com
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Directrice RĂ©gionale Sud Directorsp@extia-group.com
Decision makers at Extia
Departments actively hiring 3 departments
These departments at Extia are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Extia recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Latest news at Extia
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Appointment
New Head of Ai appointed â Engineering and technical
Nouveau Head of Ai nommĂ© â IngĂ©nierie et technique
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Appointment
New Team Lead - IT Recruitment appointed â Human resources
Nouveau Team Lead - IT Recruitment nommĂ© â Ressources humaines
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Appointment
New HR Business Partner appointed â Human resources
Nouveau HR Business Partner nommĂ© â Ressources humaines
Team Structure headcount by department
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IT Services and IT Consulting · France
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About Extia
Extia is a IT Services and IT Consulting company, based in France. The company was founded in 2007 and has a workforce of roughly 5,000 people. Extia belongs to the Professional Services sector, with a specific positioning on IT Services and IT Consulting. Its customer base is mainly professional: Extia operates on a B2B model. Its estimated yearly revenue stands at about $4M. Use this page to review Extia's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Extia est une entreprise du secteur Services et conseil informatiques, basée en France. L'entreprise a été fondée en 2007 et compte environ 5 000 collaborateurs. Extia appartient au secteur Services professionnels, avec un positionnement spécifique sur le segment Services et conseil informatiques. Sa clientÚle est avant tout professionnelle : Extia fonctionne sur un modÚle B2B. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 4 M $. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Extia, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
Extia is positioned on the IT Services and IT Consulting segment, within the Professional Services sector. As a B2B company, Extia primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as âPartnershipâ.
Extia est positionnée sur le segment Services et conseil informatiques, dans le secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Extia s'adresse principalement à une clientÚle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Partenariat ».
How to prospect Extia's departments
Technical
The company's largest department (473 people), currently in an active hiring phase. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Le département le plus important de l'entreprise (473 personnes), en pleine phase de recrutement. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Consulting
The company's second-largest department (468 people). These profiles sell advice for a living: come with a sharp point of view, not a generic pitch.
DeuxiÚme département de l'entreprise (468 personnes). Ces profils vendent du conseil : arrivez avec un point de vue affûté, pas un pitch générique.
Other
A team of 165 people. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Une équipe de 165 personnes. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Project Management
Hiring is underway in this team of 103 people. These profiles own delivery: anything that de-risks a milestone gets their attention.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 103 personnes. Ces profils portent la responsabilité du delivery : tout ce qui dérisque un jalon capte leur attention.
HR
This department counts 96 people. Employee experience is their scorecard: frame your value proposition accordingly.
Ce département compte 96 personnes. L'expérience collaborateur est leur indicateur clé : cadrez votre proposition de valeur en conséquence.
General Management
A team of 69 people, currently hiring. Executive attention is scarce: one sharp sentence on business impact beats three paragraphs of features.
Une équipe de 69 personnes, actuellement en recrutement. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.
FAQ Extia
What industry does Extia operate in?
Extia is active in the IT Services and IT Consulting industry, specifically in the Professional Services category.
How many employees does Extia have?
Extia has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Extia?
Zeliq helps you surface decision makers at Extia, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Extia headquartered?
Extia is headquartered in France.
Which departments are hiring at Extia?
Hiring is currently active at Extia in these departments: Engineering and technical, General management, Project management. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Extia?
Roles identified within Extia's organization include CIO, COO, Directeur D'agences, Head of Ai, HR Business Partner, Human Resources Business Partner - North America (canada & Usa). With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Extia?
Recent leadership arrivals at Extia include Head of Ai, Team Lead - IT Recruitment, HR Business Partner. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Extia?
Knowing Extia's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Extia ?
Extia est active dans le secteur Services et conseil informatiques, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Quelle est la taille de Extia ?
Extia compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Extia ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Extia, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
OĂč est situĂ© le siĂšge social de Extia ?
Extia est basée à France.
Quels départements recrutent actuellement chez Extia ?
Le recrutement est actuellement actif chez Extia dans ces départements : Ingénierie et technique, Direction générale, Gestion de projet. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Extia ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Extia incluent CIO, COO, Directeur D'agences, Head of Ai, HR Business Partner, Human Resources Business Partner - North America (canada & Usa). Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Extia ?
Les arrivĂ©es rĂ©centes chez Extia incluent Head of Ai, Team Lead - IT Recruitment, HR Business Partner. Les premiers mois d'un nouveau dĂ©cideur sont la meilleure fenĂȘtre de prise de contact ; retrouvez leur email vĂ©rifiĂ© et leur tĂ©lĂ©phone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Extia ?
ConnaĂźtre le secteur, l'effectif et les signaux business de Extia permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes Ă fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dĂšs le premier contact.