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Phagos

Fiche entreprise · effectif, organigramme & contacts B2B

9 Décideurs identifiés
200 Employés
2021 Fondée

Organigramme de Phagos

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Phagos, d'après les données professionnelles publiques.

Département

Organigramme complet de Phagos

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Contacts décideurs chez Phagos

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Décideurs chez Phagos

9 identifiés 2 C-Level 7 Directeurs
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Financement

Dernière levée Série A · 29 M $
Financement total 34 M $ (11 tours)
Aide non dilutive N/A janv. 2021
Pré-amorçage 284 K $ sept. 2021
Aide non dilutive N/A nov. 2021
Aide non dilutive N/A janv. 2022
Aide non dilutive N/A févr. 2022
Subvention 513 K $ juil. 2022
Tour d'amorçage 2 M $ sept. 2022
Subvention 1 M $ août 2023
Série A 29 M $ nov. 2025
Aide non dilutive N/A
Tour de capital-risque N/A

Structure des équipes effectifs par département

Recherche
27
Autre
11
Technique
9
Direction générale
5
Médical
4
Administratif
2
Design
2
Ressources humaines
2

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À propos de Phagos

Phagos est une société active dans le secteur Recherche en biotechnologie, implantée en France. L'entreprise a été fondée en 2021 et emploie environ 200 personnes. Phagos appartient au secteur Services professionnels, avec un positionnement spécifique sur le segment Recherche en biotechnologie. Phagos est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. À ce jour, Phagos a bouclé 11 tours de financement pour un total de 34 M $. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Phagos, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.

Activité et marché

L'entreprise évolue dans le segment Recherche en biotechnologie du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Phagos s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».

Comment bien prospecter les départements de Phagos

Recherche

Avec 27 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Cycles longs et méthodes rigoureuses : respectez leur tempo et apportez des preuves, pas du battage.

Autre

Deuxième département de l'entreprise (11 personnes). Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.

Technique

Ce département compte 9 personnes. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.

Direction générale

5 personnes travaillent dans ce département. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.

Médical

Une équipe de 4 personnes. Le temps auprès des patients est la priorité : positionnez votre solution comme un moyen de redonner des heures au soin.

Administratif

Ce département compte 2 personnes. Les tâches répétitives pèsent lourd ici : chiffrez les heures gagnées et vous garderez leur attention.

FAQ Phagos

Quel est le secteur d'activité de Phagos ?

Phagos opère dans le secteur Recherche en biotechnologie, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.

Quelle est la taille de Phagos ?

Phagos compte environ 200 employés (tranche 51-200). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.

Comment trouver des contacts professionnels chez Phagos ?

Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Phagos, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.

Où est situé le siège social de Phagos ?

Phagos est basée à France.

Quel est l'organigramme de Phagos ?

Les postes identifiés au sein de l'organisation de Phagos incluent CTO, CEO, Director Regional, Head of People. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.

Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Phagos ?

Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Phagos permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.