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Terrena

Fiche entreprise · effectif, organigramme & contacts B2B

Agriculture France B2B Fondée 2004
38 Décideurs identifiés
5 000 Employés
2004 Fondée

Organigramme de Terrena

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Terrena, d'après les données professionnelles publiques.

Département

Organigramme complet de Terrena

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Contacts décideurs chez Terrena

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Décideurs chez Terrena

38 identifiés 4 C-Level 34 Directeurs
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Départements en recrutement actif 8 départements

Administratif
Ingénierie et technique
Ressources humaines
Opérations
Autre
Gestion de projet
Ventes
Métiers spécialisés

Ces départements de Terrena recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Financement

Dernière levée Financement par dette
Capital-investissement N/A janv. 2016
Financement par dette N/A nov. 2016

Structure des équipes effectifs par département

Recrute Autre
164
Recrute Ventes
162
Recrute Opérations
116
Recrute Technique
75
Finance
60
Recrute Ressources humaines
45
Recrute Gestion de projet
40
Recrute Administratif
36

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À propos de Terrena

Terrena est une société active dans le secteur Agriculture, implantée en France. Créée en 2004, la société emploie environ 5 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Agriculture, élevage et sylviculture, Terrena se concentre sur le segment Agriculture. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Terrena fonctionne sur un modèle B2B. La société a levé des fonds à 2 reprises. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Terrena, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.

Activité et marché

L'entreprise évolue dans le segment Agriculture du secteur Agriculture, élevage et sylviculture. En tant qu'entreprise B2B, Terrena s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Partenariat ».

Comment bien prospecter les départements de Terrena

Autre

Le département le plus important de l'entreprise (164 personnes), en pleine phase de recrutement. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

Ventes

Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 162 personnes. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.

Opérations

Une équipe de 116 personnes, actuellement en recrutement. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.

Technique

Ce département de 75 personnes recrute activement. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.

Ressources humaines

Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 45 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.

Gestion de projet

Une équipe de 40 personnes, actuellement en recrutement. Les débats de méthodologie sont permanents ici : ancrez votre pitch dans leur cadre existant plutôt que contre lui.

FAQ Terrena

Quel est le secteur d'activité de Terrena ?

Terrena opère dans le secteur Agriculture, plus précisément dans la catégorie Agriculture, élevage et sylviculture.

Quelle est la taille de Terrena ?

Terrena compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.

Comment trouver des contacts professionnels chez Terrena ?

Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Terrena, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.

Où est situé le siège social de Terrena ?

Terrena est basée à France.

Quels départements recrutent actuellement chez Terrena ?

Le recrutement est actuellement actif chez Terrena dans ces départements : Administratif, Ingénierie et technique, Ressources humaines. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.

Quel est l'organigramme de Terrena ?

D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Terrena comprend des postes tels que CEO, CIO, Directeur Industriel, Directrice Comptable Groupe, Responsable Pôles Commandes - Service Adv, Responsable Si Pole Elivia Holvia. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.

Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Terrena ?

Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Terrena permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.