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Mad Paris

Fiche entreprise · effectif, organigramme & contacts B2B

10 Décideurs identifiés
+1 Nouveaux (6 mois)
500 Employés
1882 Fondée

Organigramme de Mad Paris

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Mad Paris, d'après les données professionnelles publiques.

Département

Organigramme complet de Mad Paris

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Contacts décideurs chez Mad Paris

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Décideurs chez Mad Paris

10 identifiés 2 VP 8 Directeurs +1 nouveaux (6 mois)
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Actualités de Mad Paris

  1. Nomination

    Nouveau Human Resources Director nommé — Ressources humaines

Obtenir l'email et le téléphone de ces nouveaux décideurs →

Structure des équipes effectifs par département

Autre
54
Gestion de projet
13
Opérations
12
Recherche
12
Design
9
Formation
9
Marketing
9
Service client
7

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À propos de Mad Paris

Mad Paris est une société active dans le secteur Musées, sites historiques et zoos, basée en France. Créée en 1882, la société s'appuie sur un effectif d'environ 500 personnes. Mad Paris appartient au secteur Divertissement, avec un positionnement spécifique sur le segment Musées, sites historiques et zoos. Mad Paris vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Mad Paris et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.

Activité et marché

Mad Paris est positionnée sur le segment Musées, sites historiques et zoos, dans le secteur Divertissement. En tant qu'entreprise B2B, Mad Paris s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Organisation à but non lucratif ».

Comment bien prospecter les départements de Mad Paris

Autre

Le département le plus important de l'entreprise, avec 54 personnes. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.

Gestion de projet

Avec 13 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Ces profils portent la responsabilité du delivery : tout ce qui dérisque un jalon capte leur attention.

Opérations

12 personnes travaillent dans ce département. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.

Recherche

Une équipe de 12 personnes. Cycles longs et méthodes rigoureuses : respectez leur tempo et apportez des preuves, pas du battage.

Design

Ce département compte 9 personnes. Les équipes design sont au carrefour du produit et de la marque : cohérence, design systems et frictions de handoff sont leurs irritants récurrents.

Formation

9 personnes travaillent dans ce département. La production de contenus et la logistique absorbent l'essentiel de leur bande passante : proposez un gain de temps sur l'un des deux et la conversation démarre.

FAQ Mad Paris

Quel est le secteur d'activité de Mad Paris ?

Mad Paris opère dans le secteur Musées, sites historiques et zoos, plus précisément dans la catégorie Divertissement.

Quelle est la taille de Mad Paris ?

Mad Paris compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.

Comment trouver des contacts professionnels chez Mad Paris ?

Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Mad Paris, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.

Où est situé le siège social de Mad Paris ?

Mad Paris est basée à France.

Quel est l'organigramme de Mad Paris ?

D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Mad Paris comprend des postes tels que President, Directeur Développement International et Production Director of International and Production, Directeur des Ressources Humaines, Responsable du Pôle Éditions et Images, Responsable du Service des Acquisitions, de L Inventaire et des Dépôts. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.

Quels décideurs ont récemment rejoint Mad Paris ?

Les arrivées récentes chez Mad Paris incluent Human Resources Director. Les premiers mois d'un nouveau décideur sont la meilleure fenêtre de prise de contact ; retrouvez leur email vérifié et leur téléphone sur Zeliq.

Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Mad Paris ?

Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Mad Paris, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.