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About Cap Formation
Cap Formation is a Technical and Vocational Training company, based in France. Founded in 1972, the company counts about 200 employees. Within the wider Education sector, Cap Formation focuses on the Technical and Vocational Training segment. Its customer base is mainly professional: Cap Formation operates on a B2B model. This profile compiles key information about Cap Formation, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Cap Formation est une entreprise spécialisée dans le secteur Formation technique et professionnelle, basée en France. Fondée en 1972, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 200 personnes. Dans l'ensemble du secteur Éducation, Cap Formation se concentre sur le segment Formation technique et professionnelle. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Cap Formation fonctionne sur un modèle B2B. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Cap Formation, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
Cap Formation is positioned on the Technical and Vocational Training segment, within the Education sector. As a B2B company, Cap Formation primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Non-profit”.
Cap Formation est positionnée sur le segment Formation technique et professionnelle, dans le secteur Éducation. En tant qu'entreprise B2B, Cap Formation s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Organisation à but non lucratif ».
How to prospect Cap Formation's departments
Education
With 16 people, this is the organisation's biggest team. Training teams are judged on skill development: completion rates and learner engagement are the metrics to speak to.
Avec 16 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Les équipes formation sont évaluées sur la montée en compétence : taux de complétion et engagement des apprenants sont les métriques à adresser.
Other
The company's second-largest department (9 people). Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Deuxième département de l'entreprise (9 personnes). Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
HR
A team of 5 people. Employee experience is their scorecard: frame your value proposition accordingly.
Une équipe de 5 personnes. L'expérience collaborateur est leur indicateur clé : cadrez votre proposition de valeur en conséquence.
Finance
This department counts 4 people. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Ce département compte 4 personnes. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
Administrative
2 people work in this department. Administrative teams keep the whole organisation running: scheduling, coordination and document flows are daily pains a concrete efficiency pitch can address.
2 personnes travaillent dans ce département. Les équipes administratives font tourner toute l'organisation : planification, coordination et flux documentaires sont des irritants quotidiens qu'un pitch d'efficacité concret peut adresser.
Trades
A team of 2 people. Crew scheduling and coordination eat their days: pitch concrete time savings per site.
Une équipe de 2 personnes. La planification et la coordination des équipes dévorent leurs journées : proposez des gains de temps concrets par chantier.
FAQ Cap Formation
What industry does Cap Formation operate in?
Cap Formation is active in the Technical and Vocational Training industry, specifically in the Education category.
How many employees does Cap Formation have?
Cap Formation has approximately 200 employees (in the 51-200 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Cap Formation?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Cap Formation, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Cap Formation headquartered?
Cap Formation is headquartered in France.
What is the organizational chart of Cap Formation?
Based on public professional data, Cap Formation's organizational chart includes roles such as Directeur Administratif et Financier. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Why use this data before prospecting Cap Formation?
Knowing Cap Formation's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Cap Formation ?
Cap Formation est active dans le secteur Formation technique et professionnelle, plus précisément dans la catégorie Éducation.
Quelle est la taille de Cap Formation ?
Cap Formation compte environ 200 employés (tranche 51-200). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Cap Formation ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Cap Formation, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Cap Formation ?
Cap Formation est basée à France.
Quel est l'organigramme de Cap Formation ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Cap Formation comprend des postes tels que Directeur Administratif et Financier. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Cap Formation ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Cap Formation permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.