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Id Formation

Fiche entreprise · effectif, organigramme & contacts B2B

3 Décideurs identifiés
5 000 Employés
1994 Fondée

Organigramme de Id Formation

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Id Formation, d'après les données professionnelles publiques.

Département

Organigramme complet de Id Formation

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Contacts décideurs chez Id Formation

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Décideurs chez Id Formation

3 identifiés 3 Directeurs
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Structure des équipes effectifs par département

Conseil
198
Formation
173
Autre
168
Ventes
42
Ressources humaines
36
Administratif
35
Finance
29
Marketing
20

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À propos de Id Formation

Id Formation est une entreprise du secteur Formation professionnelle et coaching, basée en France. L'entreprise a été fondée en 1994 et compte environ 5 000 collaborateurs. Id Formation appartient au secteur Éducation, avec un positionnement spécifique sur le segment Formation professionnelle et coaching. Id Formation est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Id Formation, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.

Activité et marché

Id Formation est positionnée sur le segment Formation professionnelle et coaching, dans le secteur Éducation. En tant qu'entreprise B2B, Id Formation s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Partenariat ».

Comment bien prospecter les départements de Id Formation

Conseil

Le département le plus important de l'entreprise, avec 198 personnes. Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.

Formation

Avec 173 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. La production de contenus et la logistique absorbent l'essentiel de leur bande passante : proposez un gain de temps sur l'un des deux et la conversation démarre.

Autre

Ce département compte 168 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

Ventes

42 personnes travaillent dans ce département. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.

Ressources humaines

Une équipe de 36 personnes. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.

Administratif

Ce département compte 35 personnes. Les tâches répétitives pèsent lourd ici : chiffrez les heures gagnées et vous garderez leur attention.

FAQ Id Formation

Quel est le secteur d'activité de Id Formation ?

Id Formation est active dans le secteur Formation professionnelle et coaching, plus précisément dans la catégorie Éducation.

Quelle est la taille de Id Formation ?

Id Formation compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.

Comment trouver des contacts professionnels chez Id Formation ?

Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Id Formation, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.

Où est situé le siège social de Id Formation ?

Id Formation est basée à France.

Quel est l'organigramme de Id Formation ?

D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Id Formation comprend des postes tels que Directrice de L Ingénierie, Directeur Territorial Grand Hainaut. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.

Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Id Formation ?

Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Id Formation permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.