Anfh

Le département le plus important de l'entreprise, avec 41 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

Avec 36 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Les équipes formation sont évaluées sur la montée en compétence : taux de complétion et engagement des apprenants sont les métriques à adresser.

Une équipe de 31 personnes. Le timing compte ici : approchez-les autour des cycles budgétaires, quand les arbitrages sont réellement ouverts.

Ce département compte 14 personnes. Les équipes administratives font tourner toute l'organisation : planification, coordination et flux documentaires sont des irritants quotidiens qu'un pitch d'efficacité concret peut adresser.

9 personnes travaillent dans ce département. Ces profils vendent du conseil : arrivez avec un point de vue affûté, pas un pitch générique.