Decision Makers at 40-30
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Organizational Chart of 40-30
Team Structure headcount by department
Companies similar to 40-30
About 40-30
40-30 operates in the Commercial and Industrial Machinery Maintenance industry, based in France. The company was founded in 1986 and counts about 200 employees. Within the wider Consumer Services sector, 40-30 focuses on the Commercial and Industrial Machinery Maintenance segment. Its customer base is mainly professional: 40-30 operates on a B2B model. The company generates approximately $2M in annual revenue. Use this page to review 40-30's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
40-30 est une société active dans le secteur Maintenance de machines commerciales et industrielles, basée en France. L'entreprise a été fondée en 1986 et s'appuie sur un effectif d'environ 200 personnes. Dans l'ensemble du secteur Services aux particuliers, 40-30 se concentre sur le segment Maintenance de machines commerciales et industrielles. Sa clientÚle est avant tout professionnelle : 40-30 fonctionne sur un modÚle B2B. La société génÚre environ 2 M $ de chiffre d'affaires annuel. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de 40-30, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
The company evolves in the Commercial and Industrial Machinery Maintenance segment of the Consumer Services sector. As a B2B company, 40-30 primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as âPrivately heldâ.
L'entreprise évolue dans le segment Maintenance de machines commerciales et industrielles du secteur Services aux particuliers. En tant qu'entreprise B2B, 40-30 s'adresse principalement à une clientÚle professionnelle. CÎté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect 40-30's departments
Technical
The company's largest department, with 18 people. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Le dĂ©partement le plus important de l'entreprise, avec 18 personnes. Ăvitez le discours marketing : ces dĂ©cideurs attendent des cas d'usage prĂ©cis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Sales
With 11 people, this is the organisation's second pillar. These profiles handle outreach daily and respond well to concrete pitches about pipeline, productivity and prospecting tooling.
Avec 11 personnes, c'est le deuxiÚme pilier de l'organisation. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
Operations
This department counts 7 people. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Ce département compte 7 personnes. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Other
7 people work in this department. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
7 personnes travaillent dans ce département. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rÎles réels avant d'adapter votre pitch.
Trades
A team of 5 people. Decision makers here value practicality: a solution that works in the field beats an elegant dashboard.
Une équipe de 5 personnes. Les décideurs ici valorisent le pratique : une solution utilisable sur le terrain vaut mieux qu'un beau tableau de bord.
Administrative
This department counts 3 people. Repetitive tasks weigh heavily here: quantify the hours saved and you will hold their attention.
Ce département compte 3 personnes. Les tùches répétitives pÚsent lourd ici : chiffrez les heures gagnées et vous garderez leur attention.
FAQ 40-30
What industry does 40-30 operate in?
40-30 operates in the Commercial and Industrial Machinery Maintenance industry, specifically in the Consumer Services category.
How many employees does 40-30 have?
40-30 has approximately 200 employees (in the 51-200 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at 40-30?
With Zeliq, you can find the right decision makers at 40-30, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is 40-30 headquartered?
40-30 is headquartered in France.
What is the organizational chart of 40-30?
Roles identified within 40-30's organization include Co-founder, Chief Sales Officer, Président et Directeur Général, Responsable Laboratoire de Métrologie, Chef de Rang. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting 40-30?
Knowing 40-30's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de 40-30 ?
40-30 opÚre dans le secteur Maintenance de machines commerciales et industrielles, plus précisément dans la catégorie Services aux particuliers.
Quelle est la taille de 40-30 ?
40-30 compte environ 200 employés (tranche 51-200). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez 40-30 ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez 40-30, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
OĂč est situĂ© le siĂšge social de 40-30 ?
40-30 est basée à France.
Quel est l'organigramme de 40-30 ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de 40-30 incluent Co-founder, Chief Sales Officer, Président et Directeur Général, Responsable Laboratoire de Métrologie, Chef de Rang. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter 40-30 ?
ConnaĂźtre le secteur, l'effectif et les signaux business de 40-30 permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes Ă fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dĂšs le premier contact.