Unafam

The company's largest department, with 43 people. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.

Le département le plus important de l'entreprise, avec 43 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

With 32 people, this is the organisation's second pillar. Time with patients is the priority: position your solution as a way to give hours back to care.

Avec 32 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Le temps auprès des patients est la priorité : positionnez votre solution comme un moyen de redonner des heures au soin.

A team of 7 people. Consultants juggle several clients at once: staffing, knowledge reuse and deliverable quality are angles that resonate.

Une équipe de 7 personnes. Les consultants jonglent avec plusieurs clients à la fois : staffing, réutilisation des savoirs et qualité des livrables sont des angles qui résonnent.

This department counts 6 people. These profiles are often the gatekeepers of the organisation: a clear approach that respects their time opens more doors than pressure.

Ce département compte 6 personnes. Ces profils sont souvent les gardiens de l'organisation : une approche claire et respectueuse de leur temps ouvre plus de portes que l'insistance.

4 people work in this department. A good executive approach often starts lower in the organisation: build an internal champion before going top-down.

4 personnes travaillent dans ce département. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.

A team of 3 people. Upskilling programmes take time to build: position yourself as a way to accelerate or measure them.

Une équipe de 3 personnes. Les programmes de montée en compétence sont longs à construire : positionnez-vous comme un accélérateur ou un moyen de les mesurer.