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Louis Berger International

Fiche entreprise · effectif, organigramme & contacts B2B

Génie civil France B2B Fondée 1953
11 Décideurs identifiés
5 000 Employés
1953 Fondée

Organigramme de Louis Berger International

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Louis Berger International, d'après les données professionnelles publiques.

Département

Organigramme complet de Louis Berger International

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Contacts décideurs chez Louis Berger International

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Décideurs chez Louis Berger International

11 identifiés 1 C-Level 10 Directeurs
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Structure des équipes effectifs par département

Technique
80
Autre
24
Opérations
16
Administratif
13
Direction générale
13
Finance
11
Gestion de projet
9
Conseil
5

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À propos de Louis Berger International

Louis Berger International est une entreprise spécialisée dans le secteur Génie civil, basée en France. Créée en 1953, la société emploie environ 5 000 personnes. Louis Berger International appartient au secteur Construction, avec un positionnement spécifique sur le segment Génie civil. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Louis Berger International fonctionne sur un modèle B2B. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Louis Berger International, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.

Activité et marché

L'entreprise évolue dans le segment Génie civil du secteur Construction. En tant qu'entreprise B2B, Louis Berger International s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Entreprise individuelle ».

Comment bien prospecter les départements de Louis Berger International

Technique

Avec 80 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.

Autre

Deuxième département de l'entreprise (24 personnes). Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.

Opérations

Ce département compte 16 personnes. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.

Administratif

13 personnes travaillent dans ce département. Les tâches répétitives pèsent lourd ici : chiffrez les heures gagnées et vous garderez leur attention.

Direction générale

Une équipe de 13 personnes. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.

Finance

Ce département compte 11 personnes. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.

FAQ Louis Berger International

Quel est le secteur d'activité de Louis Berger International ?

Louis Berger International opère dans le secteur Génie civil, plus précisément dans la catégorie Construction.

Quelle est la taille de Louis Berger International ?

Louis Berger International compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.

Comment trouver des contacts professionnels chez Louis Berger International ?

Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Louis Berger International, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.

Où est situé le siège social de Louis Berger International ?

Louis Berger International est basée à France.

Quel est l'organigramme de Louis Berger International ?

D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Louis Berger International comprend des postes tels que CEO, CFO, Associate Director Corporate Finance, Director -talent Acquisition At Louis Berger International - Wsp Group. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.

Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Louis Berger International ?

Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Louis Berger International permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.