Financement
| Dernière levée | Capital-risque · 160 M $ |
|---|---|
| Financement total | 497 M $ (7 tours) |
Structure des équipes effectifs par département
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Services événementiels · France
À propos de Co-Nect
Co-Nect is a business specialised in Events Services, operating from France. Founded in 1956, the company has a workforce of roughly 200 people. Co-Nect belongs to the Administrative and Support Services sector, with a specific positioning on Events Services. Co-Nect sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. The company has secured 7 rounds of funding totalling $497M. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify Co-Nect and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
Co-Nect est une entreprise spécialisée dans le secteur Services événementiels, implantée en France. Fondée en 1956, l'entreprise compte environ 200 collaborateurs. Co-Nect appartient au secteur Services administratifs et de soutien, avec un positionnement spécifique sur le segment Services événementiels. Co-Nect vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. La société a levé des fonds à 7 reprises pour un total de 497 M $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Co-Nect et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activité et marché
The company evolves in the Events Services segment of the Administrative and Support Services sector. As a B2B company, Co-Nect primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Partnership”.
L'entreprise évolue dans le segment Services événementiels du secteur Services administratifs et de soutien. En tant qu'entreprise B2B, Co-Nect s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Partenariat ».
Comment bien prospecter les départements de Co-Nect
Design
This is where the company's largest headcount sits (6 people). Design teams sit between product and brand: consistency, design systems and handoff friction are their recurring pains.
C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (6 personnes). Les équipes design sont au carrefour du produit et de la marque : cohérence, design systems et frictions de handoff sont leurs irritants récurrents.
Autre
With 6 people, this is the organisation's second pillar. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Avec 6 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Gestion de projet
5 people work in this department. Deadlines and cross-team coordination are the daily battle: position yourself on predictability and visibility.
5 personnes travaillent dans ce département. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.
Ventes
A team of 4 people. Talk numbers (conversion, cycle length, pipeline coverage) and you will get their attention quickly.
Une équipe de 4 personnes. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.
Administratif
This department counts 3 people. Repetitive tasks weigh heavily here: quantify the hours saved and you will hold their attention.
Ce département compte 3 personnes. Les tâches répétitives pèsent lourd ici : chiffrez les heures gagnées et vous garderez leur attention.
Technique
3 people work in this department. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
3 personnes travaillent dans ce département. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
FAQ Co-Nect
What industry does Co-Nect operate in?
Co-Nect operates in the Events Services industry, specifically in the Administrative and Support Services category.
How many employees does Co-Nect have?
Co-Nect has approximately 200 employees (in the 51-200 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Co-Nect?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Co-Nect, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Co-Nect headquartered?
Co-Nect is headquartered in France.
What is the organizational chart of Co-Nect?
Roles identified within Co-Nect's organization include Pdg, Directeur du Développement Commercial. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Co-Nect?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Co-Nect, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Co-Nect ?
Co-Nect opère dans le secteur Services événementiels, plus précisément dans la catégorie Services administratifs et de soutien.
Quelle est la taille de Co-Nect ?
Co-Nect compte environ 200 employés (tranche 51-200). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Co-Nect ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Co-Nect, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Co-Nect ?
Co-Nect est basée à France.
Quel est l'organigramme de Co-Nect ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Co-Nect incluent Pdg, Directeur du Développement Commercial. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Co-Nect ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Co-Nect, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.