Structure des équipes effectifs par département
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Hôtellerie · France
À propos de Odesia Vacances
Odesia Vacances operates in the Hospitality industry, operating from France. Established in 1993, it counts about 200 employees. Within the wider Accommodation Services sector, Odesia Vacances focuses on the Hospitality segment. Odesia Vacances sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. The company generates approximately $576K in annual revenue. Use this page to review Odesia Vacances's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Odesia Vacances est une société active dans le secteur Hôtellerie, implantée en France. Créée en 1993, la société s'appuie sur un effectif d'environ 200 personnes. Dans l'ensemble du secteur Hébergement et restauration, Odesia Vacances se concentre sur le segment Hôtellerie. Odesia Vacances vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. La société génère environ 576 K $ de chiffre d'affaires annuel. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Odesia Vacances, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activité et marché
Odesia Vacances operates in the Hospitality segment, part of the broader Accommodation Services sector. As a B2B company, Odesia Vacances primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
Odesia Vacances opère dans le segment Hôtellerie, au sein du secteur Hébergement et restauration. En tant qu'entreprise B2B, Odesia Vacances s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
Comment bien prospecter les départements de Odesia Vacances
Autre
With 9 people, this is the organisation's biggest team. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Avec 9 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Service client
With 4 people, this is the organisation's second pillar. Response time and satisfaction scores are their daily battle: a concrete angle for your first message.
Avec 4 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Temps de réponse et scores de satisfaction sont leur combat quotidien : un angle concret pour votre premier message.
Ventes
This department counts 4 people. Talk numbers (conversion, cycle length, pipeline coverage) and you will get their attention quickly.
Ce département compte 4 personnes. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.
Direction générale
3 people work in this department. A good executive approach often starts lower in the organisation: build an internal champion before going top-down.
3 personnes travaillent dans ce département. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.
Formation
A team of 2 people. Upskilling programmes take time to build: position yourself as a way to accelerate or measure them.
Une équipe de 2 personnes. Les programmes de montée en compétence sont longs à construire : positionnez-vous comme un accélérateur ou un moyen de les mesurer.
Marketing
This department counts 2 people. Lead quality, data enrichment and sales alignment are recurring pains worth addressing in your opener.
Ce département compte 2 personnes. La qualité des leads, l'enrichissement de données et l'alignement avec les ventes sont des irritants récurrents à adresser dès l'accroche.
FAQ Odesia Vacances
What industry does Odesia Vacances operate in?
Odesia Vacances is active in the Hospitality industry, specifically in the Accommodation Services category.
How many employees does Odesia Vacances have?
Odesia Vacances has approximately 200 employees (in the 51-200 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Odesia Vacances?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Odesia Vacances, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Odesia Vacances headquartered?
Odesia Vacances is headquartered in France.
What is the organizational chart of Odesia Vacances?
Based on public professional data, Odesia Vacances's organizational chart includes roles such as Directeur, Directrice. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Why use this data before prospecting Odesia Vacances?
With Odesia Vacances's firmographics and business signals at hand, you can prioritise the account, personalise your approach, and contact the right people straight away.
Quel est le secteur d'activité de Odesia Vacances ?
Odesia Vacances est active dans le secteur Hôtellerie, plus précisément dans la catégorie Hébergement et restauration.
Quelle est la taille de Odesia Vacances ?
Odesia Vacances compte environ 200 employés (tranche 51-200). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Odesia Vacances ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Odesia Vacances, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Odesia Vacances ?
Odesia Vacances est basée à France.
Quel est l'organigramme de Odesia Vacances ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Odesia Vacances comprend des postes tels que Directeur, Directrice. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Odesia Vacances ?
Avec les données firmographiques et les signaux business de Odesia Vacances, vous priorisez le compte, personnalisez votre approche et contactez directement les bonnes personnes.